饭店雇佣童工要向县级以上人民政府劳动保障行政部门投诉。
一、儿童请童工如何处罚罚款标准是什么?
使用童工罚款标准是:
1.用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;
2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的,《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
二、到哪里投诉医院乱收费
医院乱收费的投诉机关是卫生部、国家中医药管理局。卫生部、国家中医药管理局负责全国医院投诉管理工作的监督指导。县级以上地方人民政府卫生行政部门(含中医药管理部门,下同)负责本行政区域内医院投诉管理工作的监督指导。
三、自己雇佣的童工合法吗
我国法律严禁使用童工,如果非法雇佣童工,劳动者或发现者可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关对雇佣者进行举报。具体由单位辖区劳动保障行政部门接受劳动者投诉、举报及对违法雇佣者进行处罚。
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投诉童工雇佣行为发生在哪个部门
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饭店雇佣17岁算童工么
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管雇佣童工的部门是哪个
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医药管理是指对医药领域中的各项活动进行规划、组织、指挥、监督和调节,以实现医药领域的整体发展目标。 医药管理的内容包括药品生产、流通、价格管理、医疗保险、药品研发、医疗技术、医疗服务的规范化、标准化和质量控制等方面。 医药管理的目的是提高医... 更多>
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饭店雇佣17岁算童工么新疆在线咨询 2022-07-06童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童,所以饭店雇用17岁的未成年人不算雇用童工,算未成年工。
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饭店雇佣童工,童工辞职,不结工资辽宁在线咨询 2022-10-02一般情况下禁止企业非法使用,特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的确身心健康,保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。文艺、体育和特种工艺单位确需招用未满16周岁的未成年人。须报经县
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合法的饭店雇佣童工犯法吗山东在线咨询 2022-05-16合法的饭店雇佣童工犯法。 我国法律明确规定,国家法定未满十六周岁的用工属于童工。用人单位雇用童工都是犯法的,情节一般的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 根据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义
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雇佣童工如何处罚,向谁投诉广西在线咨询 2023-10-041、用人单位雇佣童工将受到劳动行政部门责令改正,处以罚款,情节严重的,可能被工商行政管理部门吊销营业执照。 2、任何公民发现用人单位有雇佣童工的情况,都可以向劳动行政部门投诉、举报用人单位的违法行为。 3、法律依据:《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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雇佣童工归哪个部门管怎么举报香港在线咨询 2022-07-08依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单