身份证过期可以签订劳动合同吗-法师兄

身份证过期可以签订劳动合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-02 08:42:09 163 人看过

1、身份证号又没有变，不影响签订合同。合同签订后，办理新身份证后，复印件再提交人事科。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

2、劳动合同应当具备以下条款：

(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

(3)劳动合同期限；

(4)工作内容和工作地点；

(5)工作时间和休息休假；

(6)劳动报酬；

(7)社会保险；

(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

一、签订劳动合同注意事项有哪些？

1、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。

2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3、用人单位应当支付对劳动者进行专业技术培训的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

4、除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应该与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多身份证相关文章

身份证
有劳动合同可以异地补办身份证吗?

异地补办身份证与有没有劳动合同无关。异地办理身份证是需要以下这些材料的：1、身份证照片和照相馆提供的身份证照片拍摄回执单;2、户口本;3、居住证。一、在异地可以直接办理身份证吗异地一般是补办身份证，因为身份证需在原户口办理。在异地需要补办身份证的，带本人户口本的单页原件和复印件，之后到户口登记机关申请，有的地方可能会需要居住证。有的地方可能只需要提供可以证明身份信息的证件即可，比如驾驶证。二、异地能办身份证吗1、异地补办身份证首先需要目前所在城市的居住证。2、除了居住证还要有户口本的单页原件和复印件，准备好了之后，到当地派出所还要进行免冠正面照片的采集（照相），按照预约时间前往预约受理点办理。3、补办之前，会让你填写身份证挂失申请表（包括：姓名、电话、身份证的发证机关，就是发证的户籍所在地的派出所地址）。4、办理新版的身份证，办证人需采集左右手各一枚指纹，因特殊原因无法采集的，需说明原因，

2023-04-07

130人看过
身份证
没有办过身份证可以订票吗

一、没有办过身份证可以订票吗临时身份证可以取动车票。铁路客服中心认可的有效身份证件包括：居民身份证、临时身份证、户口簿、旅行证、军人保障卡、军官证、武警警官证、士兵证、军队学员证、军队文职干部证、军队离退休干部证、按规定可使用的有效护照、港澳居民来往内地通行证、往来港澳通行证、台湾居民来往大陆通行证、大陆居民往来台湾通行证、外国人居留证（含外国人永久居留证）、外国人出入境证、外交官证、领事馆证、海员证、外交部开具的外国人身份证明、地方公安机关出入境管理部门开具的护照报失证明、铁路公安部门开具的乘坐旅客列车临时身份证明等24种，1.5以上16岁以下未成年人有效身份证件还包括学生证。没有身份证怎么买火车票(一)无法出示有效身份证件购票的旅客，可到车站售票厅的铁路公安制证窗办理临时身份证明。但办临时身份证明，须符合下列条件之一：1.出具所在地公安机关的户籍证明信。2.学生旅客出具所在学校的证明信

2023-03-11

304人看过
身份证
签订劳动合同的资格是否与身份证有关？

身份证不是签订劳动合同的条件，劳动合同中可以把身份证号码填写上去，但与丢失身份证无关，不影响效力。只要合同内容合法，形式合法，经双方签字确认就是合法有效的。这种情况如果没有其他问题，就可以认为合同是有效的。没有身份证可以处理违章吗是可以不带车主身份证的，只需要带上当事人的驾驶证以及车辆的行驶证就可以了。处理违章需要携带：《违反交通管理罚款收据》、《交通违法行为处罚决定书》（如有暂扣证件的还须携带《交通管理暂扣凭证》）及当事人的驾驶证、行驶证到处罚决定交警大队接受处理。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023-07-07

88人看过
业主
劳动合同签订与应届毕业生身份

签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。签了劳动合同还是应届毕业生吗？一，签了劳动合同还是应届毕业生吗？签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。某年度应届毕业生就是指在该年年份内取得毕业证书的学生，就是该年拿毕业证的学生。跟是否签定劳动合同，没有关系。国家规定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年），以下情况都按应届高校毕业生对待：未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在

2023-07-03

145人看过

签订劳动合同
未签订劳动合同如何举证，未签订劳动合同可以随时离职吗

一、未签订劳动合同如何举证未签订劳动合同可以通过提交以下证据进行举证：1.社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2.工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录3.胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)4.房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。5.考勤卡最好原件，且有公司的公章之类的。6.工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件。7.代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。二、未签订劳动合同可以随时离职吗未签订劳动合同不可以随时离职。劳动者虽未与用人单位签订劳动合同，但双方之间的劳动关系却是实际存在的，所以不可随时离职，劳动者想要解除劳动合同，应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果不提前告知就直接离职的，应当

2023-06-23

270人看过
毕业证
劳动合同没有毕业证可以签订吗？

没有毕业证可以签劳动合同，有不些大四学生就已经在用人单位处工作了，他们会与用人单位签订就业协议，约定彼此的权利义务，此时大学生的身份是实习生。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。首先，就业协议由三方当事人签订，而劳动法中规定的劳动合同应当由用人单位和劳动者两方当事人签订；其次，在校应届毕业生在签订劳动合同时，尚未毕业，还仍然是在校学生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格；第三，就业协议仅对毕业生与用人单位即将形成劳动关系及形成劳动关系后，双方应当履行的基本权利义务进行的约定和确认，不具备劳动法要求劳动合同必须包括的合同条款。一、劳动者的认定方法有哪些？一般认为，对劳动者的认定可以结合其特征来具体把握：第一，劳动者受雇于用人单位，并在用人单位的管理和指挥

2023-06-22

59人看过
签订劳动合同
16岁小孩可以签订劳动合同吗,签订的劳动合同有效吗

年满16岁员工可以签订劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。一、试用期后不给员工转正如何处理建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。合同中可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。也就是说，自劳动者实际工作之日起，用人单位就应当与其签订劳动合同，试用期只是劳动合同中一个特殊的阶段，即双方在试用期内提出解除劳动合同可以不受部分劳动法条款的约束，而试用期到期后，这些条款的约束力就将自动回复，而并非需要履行诸如“转正”的手续以确认员工的身份。二、与外国人签订劳务合同有效吗？若是外商投资企业(含外商独资、中外合资、中外合作企业)，依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《外国人在中国就业管理规定》第十八条的规定以及相应的法规的规定，外籍劳动者应与用人单位依法订立

2023-03-16

58人看过
法律综合知识
签订劳动合同劳动者有一份吗合法吗

一、签订劳动合同劳动者有一份吗合法吗签订劳动合同劳动者必须有一份，否则是违法的。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、签劳动合同要注意什么1．签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2．劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3．劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。4．关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人

2023-07-13

338人看过

身份证
没有身份证不能签劳动合同？

最近，市民小浩因为和上司不和决定辞职。由于他一直没和公司签订劳动合同，因此他向公司要求对其作出双倍工资差额的赔偿，却遭到拒绝。半年前，小浩来到该公司，试用两个月后转正，当时公司要求和他签订劳动合同，并让小浩提交身份证、学历证等有效证件，可小浩却称自己的身份证丢失了、学历证在老家，等补办好了再签合同。就这样过了半年多的时间，小浩决定辞职，他以没有签订劳动合同为由要求单位给自己双倍工资差额的补偿。可是单位却表示，是因为小浩不能提供身份信息导致无法签订劳动合同，所以拒绝赔偿。双方因此争执不休。律师说法：融耀律师事务所的王梅律师说：《劳动合同法》第八条规定：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。小浩迟迟没有将自己的身份信息告知公司，而公司在其工作的半年多时间内也再没有问过这件事，说明公司的工作也存在一定问题。劳动者的身份信息是劳动合同签订的众多条款之一，小浩不能提

2023-04-22

316人看过
身份证
异地可以办理身份证吗身份证过期了

一、身份证到期了异地可以办理身份证吗符合条件的前提下，可以的，异地换领、补领身份证的资料及手续：1，本人到居住地公安机关居民身份证异地受理点申请，填写《居民身份证异地受理登记表》，缴纳证件工本费。其中，申请换领的交验居民身份证，申请补领的交验居民户口簿或居住证。2，异地受理点受理居民身份证换领、补领申请后，及时将受理信息传送至申请人户籍地公安机关，户籍地县级公安机关及时审核签发。3，居住地公安机关接到经审核签发的制证信息后，在法定时限内完成制作与核验发放，申请人凭领证回执到受理点领取证件。换领证件的，领取新证时应当交回原证。4，异地受理不增加制发证周期和任何收费：(1)依照居民身份证法规定，公安机关自公民提交申请之日起60日内发放居民身份证，有条件的地方可以根据实际情况缩短制发证周期;(2)异地受理与户籍地受理一样，群众都只需缴纳证件工本费，没有其他任何费用。《中华人民共和国居民身份证法》

2023-04-04

238人看过
法律综合知识
临时身份证可以拿过期身份证办理吗

一、临时身份证可以拿过期身份证办理吗临时身份证不可以直接拿过期身份证办理。1．在实际操作中，若身份证遗失或过期，通常需要携带居民户口簿或其他有效身份证明文件（如驾驶证、护照等）前往公安派出所申请办理临时身份证。2．过期身份证本身已不具备有效证明身份的功能，因此不能作为直接办理临时身份证的依据。3．若个人能证明其身份，并符合临时身份证的申领条件，如急需使用居民身份证等，公安机关仍可依据相关规定为其办理临时身份证。二、临时身份证的申领流程1．申请手续：向常住户口所在地的公安派出所办理申请手续，需交验居民户口簿、本人近期一寸免冠相片，并交纳证件工本费人民币10元，未满16周岁的公民，由监护人代为申领。2．信息审核与签发：公安派出所将公民个人信息核准后报送县（市）公安局或设区的公安分局审核签发，并负责制作证件。这一步骤确保了信息的准确性和证件的合法性。3．证件发放：公安机关在收到申请后的3日内将证

2024-08-17

132人看过
劳动者
劳动者可以与不同单位签订两份劳动合同吗？都有效吗？

《劳动法》并未禁止劳动者与2家以上企业建立劳动关系，是否违法，关键是看你与前一个单位在合同中是怎么约定的，是否约定你在合同期限内不得从事其他工作．即有不准兼职或有竞业限制的规定．说白了就是在后的劳动合同不得对在先的劳动合同造成不利影响．否则单位有权解除合同，或按合同约定要求赔偿损失。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同

2023-02-25

195人看过

承诺
一份劳动合同一次可以签订多少年

根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者签订的《劳动合同》的期限可以分为三类：（1）有固定期限，即合同中明确约定的有效期，可以长达数年，也可以超过十年，（2）没有固定期限，即劳动合同中只约定开始日期，没有约定具体的终止日期。无固定期限劳动合同可以依法规定终止劳动合同的条件。在履行中，只要没有约定的终止条件或法律规定的终止条件，就不能终止或终止劳动关系，劳动关系可以持续到劳动者退休为止。（3）以完成某项工作为有效期限，即，以工作或项目的完成为有效期，一旦工作或项目完成，劳动合同即终止。签订劳动合同时可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限不足6个月的，试用期不得超过15天；劳动合同期限6个月以上不满1年的，试用期不超过30天；劳动合同期限一年以上不满二年的，试用期不得超过六十日。试用期包含在劳动合同期限内。非全日制劳动合同中不得规定试用期。劳动合同的特点除劳

2023-05-07

297人看过
签订劳动合同
第四次签订劳动合同可以拒绝签订有期的吗？

第四次签订劳动合同应该订立无固定期限的劳动合同，如果单位要求订立有期的合同，劳动者可以要求双倍的赔偿。一，第四次签订劳动合同可以拒绝签订有期的吗？单位的做法是违反法律规定的。用人单位与劳动者续签第三次劳动合同时，就应该订立无固定期限劳动合同。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二，法律依据根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动

2023-04-10

75人看过