劳动合同用假身份证签订怎么处理
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用假身份证签订劳动合同可能导致两种不利结果： 首先，根据《中华人民共和国劳动法》第18条规定：“下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力”可见，你以假身份证的姓名与用人单位签订了劳动合同，可能涉嫌欺诈导致劳动合同无效，你的权益就无法受到劳动合同的保护。 其次，伪造假身份证并使用需要承担相应的行政处罚或刑事责任。 根据《治安管理处罚法》第十七条，有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得： （一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的； （二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。 （三）伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。同时，该法第十八条，伪造、变造居民身份证的，还要依法追究刑事责任。
《治安管理处罚法》第十七条 有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得： （一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的； （二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。 （三）伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。
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用假身份证签订的劳动合同有效，但以欺诈手段违背用人单位真实意思订立的，劳动合同无效。劳动合同被确认无效劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动者用假身份证来签订劳动合同，如果属于以欺诈的手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效。但劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，可参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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用假身份证签订的劳动合同有效吗？无效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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2020.04.26 237
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用假身份证签劳动合同的后果
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2022-06-28 15,340 -
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973 2022.06.15 -
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试用期不签订劳动合同违法吗试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定，如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、如果不签订劳动合同，员工可以和用人单位进行协
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3,193 2022.04.17
