端午节当天民政局应该上班吗？-法师兄

端午节当天民政局应该上班吗？

来源：互联网时间： 2023-08-07 11:01:37 411 人看过

不上班。端午节是我国的法定假日，民政局属于国家机关，端午节民政局不上班。全体市民假期的节日：（1）新年，假期为1天（1月1日）（2）春节，假期为3天（农历正月初一、初二、初三）（3）清明节，假期为1天（农历清明日）（4）劳动节，假期为1天（5月1日）（5）端午节，假期为1天（农历端午日）（6）中秋节，假期为1天（农历中秋日）（7）国庆节，假期为3天（10月1日、2日、3日）。

中秋节民政局上班吗可以领证吗

中秋节民政局不能办理领证业务。中秋节属于国家法定节假日，节假日以及周六周日民政局不能办理结婚证业务。民政局属于政府组成部门，严格执行全国统一的法定上班时间，上班时间为：早上8：00点到中午12：00点，下午14：00点到傍晚18：00点。民政局节假日和周六周日有人值班，但不办理领证之类的业务。只有在工作日才可以办理。

《国务院关于职工工作时间的规定》第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，自本规定施行之日起，第一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依此循环。

民政局主要职能及业务范围

民政局是政府组成部门。协助局领导处理机关日常政务工作，协调各科室和直属单位工作。民政局主要职能及业务范围有：主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作；民政局的主要职能有：贯彻落实国家关于民政事业方面的法律、法规、规章和政策，承担依法对本市社会团体、民办非企业单位、基金会进行登记和监督管理责任等。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多结婚证相关文章

假期
端午节医院上班吗

一、端午节医院上班吗只要是国家的法定节假日，医院同样也会按照国家法定假日放假;端午节是国家的法定假日，所以，端午节医院会放假;、但是，在任何时日内，不管是国家法定的节假日，还是每个星期的星期天，在任何时间内，一年365天里的24小时内，都一定有医生值班看守看病的(指的是正规医院)。只是挂号费会按照急诊的挂号费收取的;二、端午节可以办健康证吗端午节属放假期间，是不办理健康证的。因为卫生防疫站属国家事业单位，他们是按国家法定假日和星期双休日休假，端午节现在已经确定是国家法定假日1天，所以端午节是不办健康证证的，属放假期。

2023-05-30

353人看过
法律综合知识
法院端午节上班吗

一、法院端午节上班吗端午节是法定的假日。时间为一天。端午节后第二天法院就可以上班。如果遇星期六和日，顺延。二、端午节简介每年农历五月初五是端午节，它是中华民族古老的传统节日之一。端午也称端五，端阳。此外，端午节还有许多别称，如：午日节、重五节，五月节、浴兰节、女儿节，天中节、地腊、诗人节、龙日等等。虽然名称不同，但总体上说，各地人民过节的习俗还是同多于异的。过端午节，是中国人二千多年来的传统习惯，由于地域广大，民族众多，加上许多故事传说，于是不仅产生了众多相异的节名，而且各地也有着不尽相同的习俗。其内容主要有：女儿回娘家，挂钟馗像，迎鬼船、躲午，帖午叶符，悬挂菖蒲、艾草，游百病，佩香囊，备牲醴，赛龙舟，比武，击球，荡秋千，给小孩涂雄黄，饮用雄黄酒、菖蒲酒，吃五毒饼、咸蛋、粽子和时令鲜果等。

2023-05-10

68人看过
劳动者
端午节医院上班吗

根据我国法律规定，端午节不上班，但是会有值班人员。一、消控室值班制度单位应建立消防控制室值班制度，应明确值班人员的职责，实行每日24小时专人值班，值班人数应不少于2人。消防控制室值班人员应经消防部门培训合格后持证上岗。值班人员按时交接班，做好值班记录以及消防巡查、发现问题处置、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。发现消防设施运行故障问题时，应及时采取措施并报告主管负责人。非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。二、国家法定节假日工资有哪些三倍工资我国法律规定，在法定节假日安排加班的应该有三倍工资，法定节假日包括有：元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节；只针对部分公民的节假日：妇女节、青年节，儿童节、中国人民解放军建军纪念日，少数民族按照各该民族习惯规定放假日期。三、端午节监考有三倍工资吗有的，因为端午节属于国家法

2023-06-19

485人看过
工资
快递端午节上班吗

快递公司节假日是不休息的，他们内部实行的是轮休制度。当然并不是每个快递公司都不放假，小型加盟的快递公司会视特殊情况，适当安排一些员工休息，派小部分人值班。签收快递包裹的注意事项1、拿到货物后可以先要求先验货再签收。除非卖家或寄件人寄件是在快递单上写有不可拆包验货(一般快递单印有：不可开箱验货，可验货不可拆内包装，可拆内包装不可试用，可开箱验货和试用)很多人不知道这个，所以大部分快递员不会同意，因为怕您验货延误其派送其他货物时间(应为快递员主要靠，这派件票数和收揽快递拿工资)2、如果以上无法进行，那么您可以先正常签收，签字后单子拿在手里(非常关键)暂时不给快递员，然后要求他将商品给您验货。这个时候因为您已经签收了，所以快递员没有理由不让您验货。3、如果验货后没问题，可以把单子交给快递员，交易成功。4、检查后若是发现有问题，请用笔划掉签名，并打电话告诉我们，然后将商品封好，交给快递员处理。5、

2023-05-30

492人看过

劳动者
端午节周六上班吗

一、端午节周六是否要上班周六是放假的。端午节是法定节假日，是应该休假的，如果端午节加班是按照法定节假日的工资计算方法来计算加班工资的，也就是三倍工资，如果是在周六加班，那么属于休息日加班，需要支付双倍工资。二、端午节加班工资计算方法用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资;1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。经批准实行不定时工作

2023-05-29

414人看过
加班
端午节加班几天？

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，端午节放假1天(时间为农历端午当日)；如果公司在端午节当日安排劳动者加班的，需要支付不低于日工资300%的加班工资报酬；在周末调休日安排劳动者加班的，需要支付不低于劳动者日工资200%的加班工资报酬。一、端午节加班费计算公式：1、法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%2、双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%3、工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%加班费相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工

2023-02-10

390人看过