根据我国民法典的有关规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,违约金的计算方法由当事人之间进行约定。
一、三方协议一般违约金多少?
三方协议违约金的数额是由协议的当事人约定的,法律对于违约金的数额没有强制性要求,但是约定的违约金应当适宜。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
二、中介收违约金是合法的吗
中介收违约金是合法的。根据《中华人民共和国民法典》的规定,当事人可以约定,一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法,约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加,约定的违约金过高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少,当事人延迟履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
三、房屋合同违约金怎么赔
房屋合同的违约金赔偿应当按照合同约定的数额或者计算方法确定,并按照约定的期限支付给守约方。
根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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违约金是由当事人约定的,为约定违约金。约定违约金是一种合同关系,称违约金合同。这种合同属从合同。主合同无效,违约金合同无效。违约金合同是诺成合同,与定金合同不同,不以预先给付为成立要件。约定违约金又是一种附条件合同,通常,违约行为发生,违约... 更多>
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签了三个月房租签了合同, 一个月后拆迁江苏在线咨询 2022-02-041、主要是你们合同中对于违约条款有没有约定2、你的投入是不是很大,如果三个月的房租不足以弥补你的损失,那么你可以等到拆迁,因为拆迁对于经营的商户还是要有补偿的。你可以与房东协商这些事情,而且建议你看看他们的拆迁补偿方案是什么,对于商户在拆迁的时候如何补偿。在确定,你的具体方案。是搬出还是等待拆迁然后获得拆迁的补偿。
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签了三年合同干了一个月不干了算违约吗江西在线咨询 2022-03-19需提前30天提出辞职,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。 建议协商处理。
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签合同三个月才不想干了重庆在线咨询 2022-01-31试用期可以随通知时离职,提前3日通知单位即可。 单位的合同有单位负责,和你没有关系,你不需要赔偿。 单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
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签了两年违约金分别是两个月跟三个月合适吗福建在线咨询 2022-10-17劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以上是劳动合同法的规定,所以,如果你的劳动合同期限包括试用期在内如果不到三年,你的试用期应该最长为两个月,超出两个月的部分,属于约定无效,从第三个月开始,你应该自动属于转正后的待遇。
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合同签了没有三个月通知河南在线咨询 2022-05-09没人回答,自己顶一下。 再补充下,新法中第四章第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 不知道这条是不是可以理解为我公司规定中另外约定的需提前3个月通知这条是违法的,我可以不用理会。 但是我的合同是07年签的,这样的话是不是就只能按旧法规定办了,旧法没有相关规定,那样就得按照合同上的必须提前3个月啊。