饭店有关部门不让干房东不退钱怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-25 04:59:52 218 人看过

一、饭店有关部门不让干房东不退钱怎么办

假如你遇到了房东不愿意退给你租房费用这样的麻烦事,这其实就是咱们平时说的财产纠纷问题啦。

通常情况下呢,警察叔叔啦、小区物业公司啊、还有咱们居住的社区居民委员会都是不会介入这类事情的。

所以,我建议你还是通过法律途径来解决这个问题吧!可以把你的房东告上法庭,在他的家里或是签合同时所在的地方的法庭那里起诉哦。

步骤如下:首先,好好看看你们签署的那份租房合同里是怎么规定的,看看有没有说在某些特定情况下,房东是有权不退还你的押金或者已经预先支付的租金的;其次,如果合同里面没有提到这些内容,或者实际情况并不符合合同里规定的扣款范围的话,那么你完全有理由理直气壮地要求房东还钱给你;最后,如果房东还是不肯还钱给你,你可以去找当地的社区居民委员会帮忙调解这件事情,如果调解也行不通的话,那就只能去房子所在地的法院提起诉讼了。

在整个诉讼过程中,你可以根据具体情况选择和解、调解或者直接由法官做出判决。

去法院起诉立案时,你得带上自己的身份证件,还要准备好一份起诉书,并且要先缴纳一定的案件受理费才行哦。

《民事诉讼法》第一百一十九条

起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、房东和租客的违约赔偿对等吗

如果你租房子,房东违约了,那他们得按合同约定赔你损失。

按照《民法典》里的规则,一旦有人违反合同,就要负起继续履行、弥补损失或赔偿等责任。

比如,第五百七十八条就说,如果有人明摆着不履行合同,另一方有权提前要求他承担违约责任。

再比如,第五百八十五条第一款就提到,双方可以商量好,一方违约的话要给对方多少钱作为违约金,或者怎么算违约造成的损失。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月27日 15:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 投诉饭店找什么部门?
    一、投诉饭店找什么部门?具体要找哪个部门要结合具体情况而定的。首先划定投诉范围,然后找到负责该领域投诉的职能部门,比如卫生问题、食材要找食品药品监督局,定价问题要找工商局、物价局;当然还有消费者权益保护协会全面维护消费者权益,如果不清楚自己遇到的问题到底属于哪个领域,就直接拨打12315消费者维权热线求助。媒体曝光也是用舆论来解决问题的好办法。为投诉之前最好保留证据,比如消费单据,医院化验结果等有助于更好的取证调查。【法律依据】根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十七条消费者协会履行下列公益性职责:1、向消费者提供消费信息和咨询服务,提高消费者维护自身合法权益的能力,引导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式;2、参与制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准;3、参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查;4、就有关消费者合法权益的问题,向有关部门反映、查询,提出建议;5、受
    2023-06-07
    425人看过
  • 在饭店打工老板不给钱应该找哪个部门
    归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服或者公司不履行可以去法院起诉。一、失信人员拖欠工资怎么处理用人单位拖欠劳动者工资,有两个途径可以要求支付工资。列入失信名单不影响劳动者要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、工资拖欠后, 可以起诉吗有用的。1、可以到当地劳动局投
    2023-04-11
    371人看过
  • 4s店不退钱找哪个部门举报
    一、4s店不退钱找哪个部门举报4s店不退钱找以下部门进行举报:1.可以尝试与4S店进行协商,以和平方式解决争议。2.如果协商无果,消费者可以根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定,选择多种途径来维护自己的权益。3.消费者可以向消费者协会或者依法成立的其他调解组织申请调解,也可以向有关行政部门投诉,要求其对4S店的不当行为进行查处。4.如果消费者与4S店之间存在仲裁协议,还可以提请仲裁机构进行仲裁;或者,消费者也可以直接选择向人民法院提起诉讼,通过法律手段来寻求公正的裁决。二、消费者投诉受理的原则消费者投诉受理的原则主要包括以下几点:1.实行以地域管辖为主,级别管辖为辅的原则。(1)对于消费者的投诉,一般应由被诉方所在地的县级消费者协会或下属分会进行处理。(2)如果被诉方所在地与消费者的常住地不一致,则由常住地县级消费者协会或下属分会处理。2.对于涉及多个地区或层级的投诉案件,应遵
    2024-07-24
    287人看过
  • 饭店开业后下水道不通,房东不处理怎么办
    房东不处理饭店下水道不通的承租人可以自行维修,并请求出租人负担维修费用;但是如果是因承租人的过错致使租赁物需要维修,或者租赁合同中约定维修义务属于承租人的,则责任由承租人承担。饭店开业后下水道不通,房东不处理怎么办的法律依据《民法典》第七百一十二条出租人应当履行租赁物的维修义务,但是当事人另有约定的除外。第七百一十三条承租人在租赁物需要维修时可以请求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的,承租人可以自行维修,维修费用由出租人负担。因维修租赁物影响承租人使用的,应当相应减少租金或者延长租期。因承租人的过错致使租赁物需要维修的,出租人不承担前款规定的维修义务。第七百一十四条承租人应当妥善保管租赁物,因保管不善造成租赁物毁损、灭失的,应当承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》:第十四章 租赁合同  第七百一十二条 出租人应当履行租赁物的维修义务,但是当事人另有约定的除外。
    2022-07-03
    473人看过
  • 2023房东干涉店铺不转让该不该赔偿
    房东干涉店铺不转让该不该赔偿如果租赁合同约定可以转租,那么出租人不能以承租人转租为由解除合同。如果租赁合同约定不许转租,承租人转租别人的,出租人有权解除与承租人的租赁关系。若租赁合同未就转租问题作出约定,承租人的转租行为仍需要征得出租人的同意。《个体工商户条例》、《个体工商户登记管理办法》都只规定,申请注册登记需要提交经营场所证明,并没有规定必需一房东出具同意转租证明。这份证明其实是为了给申请人提供一个保障,避免日后其因面临更换经营场所带来的风险。但这仅是申请人的经营风险,工商部门无权插足。因此,如果和工商所交涉无果,可起诉对方不作为。《中华人民共和国民法典》第七百一十六条【承租人对租赁物转租】承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。《中华人
    2023-05-15
    482人看过
  • 店铺内部不让住人烧饭合理吗
    在店铺中居住并进行烹饪活动虽然是合法行为,但是需注意,这并不意味着此类店铺便能够从事住宿业务。同时,店铺必须严格遵守相关的消防技术标准,包括在住宿区域和经营区域之间建立有效的防火分隔措施,保证两个区域具有单独的消防疏散通道,以及全面安装火灾报警设备等。此外,鉴于其他类型的商铺同样可能存在人员居住的情况,这类商铺也应遵循上述规定。然而,当商铺所经营的项目涉及到易燃易爆物质时,则不得与其居住区域设置于同一建筑体内,并且必须与居住区域保持足够的安全距离。《中华人民共和国消防法》第十九条生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内,并应当与居住场所保持安全距离。生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内的,应当符合国家工程建设消防技术标准。
    2024-07-26
    275人看过
  • 不干了老板说不给我工资如何办干的饭店
    一、不干了老板说不给我工资如何办干的饭店干饭店不干了老板说不给我工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉、举报;也可以向基层调解委员会申请调解;若调解不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。二、辞职不干了,老板不发工资一直拖如何处理辞职不干了,老板不发工资一直拖,劳动者可以通过以下方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
    2024-01-25
    319人看过
  • 我在饭店干活突然走不发工资怎么办
    饭店老板不给员工工资,还耍赖不给工资属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。一、怎么才算拖欠工资超过三十天就算是拖欠工资。用人单位要在自然月结束的三十天内结算工资,如果用人单位因为经营困难,资金周转受到影响,暂时没办法按时给劳动者发工资,和本单位工会协商一致的,可以延期在一个月内给劳动者发工资。告知劳动者延期支付工资的时间,还要让主管部门备案。一、拖欠工资解决办法如下:1、与用人单位协商解决劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;2、拨打12333投诉直接拨打国家人力资源和社会保障系统公共服务电话12333,向该平台告知相关工作情况;3、向当地劳动监察大队投诉劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,劳动监察大队在收到投诉后,会指派相关人员前来核实处理;4、申请劳动仲裁对于不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,
    2023-02-19
    69人看过
  • 饭店不干净去哪里投诉
    一、餐饮店卫生问题怎么举报举报饭店不卫生的做法:拨打以下两个热线电话的其中一个进行举报即可。1、工商部门负责查出无照经营行为,针对饭店没有《营业执照》的情况,可以拨打12315这个消费者投诉举报专线电话;2、饭店没有《餐饮服务许可证》的违法行为,由食品药品监督管理部门负责处理,可以拨打食品药品监督投诉举报电话12331进行举报。二、餐饮食品安全承诺书怎么写餐饮服务食品安全承诺书为保障消费者的饮食安全,营造餐饮业良好的用餐环境,构建诚信和谐社会,本单位特向社会公开承诺:1、严格遵守《中华人民共和国食品安全法》等相关法律,法规,严格执行餐饮服务行业规范,牢固树立安全第一,诚信经营的观念.2、严格执行从业人员健康管理制度,定期做好从业人员健康检查和食品安全知识培训工作.3、保证餐饮店内外环境整洁,采取有效的防蝇,防鼠,防尘设施.4、食品制作过程规范并符合安全要求.在食品生产经营过程中确保不使用非
    2023-03-28
    464人看过
  • 村干部欠村民小吃店1.8万15年不还小吃店关门
    村民舒国安向记者展示村委会打的1.8万元招待费欠条村委会干部到村民的小吃店吃喝,共欠下1.8万多元,村民15年要不回。经记者协调,日前江夏区舒安乡政府为村委会先行垫付了吃喝款。之前我在村里开了家小吃店,村支书等村干部常来进餐,吃喝后签个字就走人,一直没付钱,共赊欠18134.4元,小吃店撑不下去了,只好关门停业,找村里要钱要了15年没要回,多次到乡里反映也没有结果。近日,江夏区舒安乡田铺村50岁的村民舒国安烦恼地向本报倾听热线反映。记者在田铺村村委会看到舒国安出示的欠条,欠条题头印有江夏区舒安乡田铺村民委员会的红字,上面写的所欠款项、时间如其反映的情况相符,落款有村支书吴进华和村会计签名。村支书吴进华说,舒国安反映情况属实。村委会一直未还款是因为舒国安父母及他曾欠村委会三提五统和应交公粮等未还清。记者问他有无证据,他回答村出纳5年前去世了,现在没证据。据了解,该村村民所欠三提五统和应交公粮
    2023-06-07
    129人看过
  • 饭店欠钱不还怎么办最有效的方法
    开饭店的人欠钱不还可以按照以下流程起诉:1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。”一、微信借钱5000不还怎么办?可以报警么?微信借钱500不还的出借人是能通过提起民事诉讼的方式请求法院立案处理的。起诉流程有:1、提交起诉状和相应的证据材料;2、法院经审查过立案受理;3、庭前准备;4、开庭审理;5、上诉当事人不服一审人民法院的判决或者裁定,可以在法定期间内向上一级人民法院提出上诉等。二、欠账不还怎样走法律程序欠账不还的法律程序如下:1、准备好民事诉讼状;2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料;3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动;4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决
    2023-03-21
    344人看过
  • 在饭店吃饭受伤了,店家不处理,怎么办
    在饭店吃饭受伤了,店家不处理的,消费者可以向消费者协会申请调解,也可以向相关行政部门投诉,还可以直接向人民法院提起诉讼。根据法律规定,经营者提供商品或者服务,造成消费者或者其他受害人人身伤害的,应当承担损害赔偿责任。在饭店吃饭受伤了该怎样处理意外受伤,如果对方承担赔偿责任的话,可以先与对方协商一致,要求对方赔偿医疗费、误工费、交通费、住宿费等费用,如果协商不成的,受害人可以向法院起诉,要求对方赔偿。意外受到伤害的,如果是因为他人受到伤害的,可以直接向侵权人要求赔偿。《消费者权益保护法》第四十九条经营者提供商品或者服务,造成消费者或者其他受害人人身伤害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2023-08-03
    410人看过
  • 饭店吃饭欠账不给钱怎么要回来
    针对债务人拖欠款项不予偿还的情况,原告方应该依照以下步骤提起诉讼:首先,必须准备好一份详细完善的民事诉讼状;其次,务必向具有审判权限的相应人民法院提起诉讼申请,同时应向其提供与案件有关的重要证据资料;第三,根据人民法院的正式通知,准时参加诉讼活动;最后,如果对初审法院的判决或者裁决结果持有异议,应该在收到判决书之后的第十五个自然日内,或者收到裁定书之后的第十个自然日内,向上诉法院或上级人民法院提交上诉申请,并附上详细完整的上诉状文件。《中华人民共和国民法典》第五百三十八条债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益,或者恶意延长其到期债权的履行期限,影响债权人的债权实现的,债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。第五百三十九条债务人以明显不合理的低价转让财产、以明显不合理的高价受让他人财产或者为他人的债务提供担保,影响债权人的债权实现,债务人的相对人知道或者应当知道
    2024-08-14
    171人看过
  • 饭店不让客人进店吃饭可以投诉吗
    一、饭店不让客人进店吃饭可以投诉吗?1、饭店不让客人进店吃饭可以投诉。2、向饭店询问不让客人进店吃饭的原因,如果不是客人携带危害饭店客人安全的物品,或者有严重传染性疾病精神疾病等情况,饭店因主观喜好不让客人进入,饭店是无正当理由这么做的,如果饭店仅仅是因为个人喜恶不让客人进店吃饭,可以拨打12315或者12345进行维权。3、认为饭店不让客人进店吃饭侵害了自己作为消费者的合法权益,除了拨打电话投诉还可以通过诉讼等法律途径进行维权。【法律依据】《消费者权益保护法》第七条消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务,符合保障人身、财产安全的要求。第十八条经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务,应当向消费者作出真实的说明和明确的警示,并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法
    2023-11-24
    141人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 饭店相关部门要求房东退还租金,但房东拒绝配合,该怎么办?
      黑龙江在线咨询 2024-11-05
      如果你遭遇房东拒绝退还房租的问题,这通常是一个涉及财务纠纷的问题。一般来说,像派出所、小区物业和居民委员会等地方通常不会介入处理此类事务。不过,我可以给你一些建议。最好通过法律途径来解决这个问题。具体操作方法如下:首先,你应该查看你当时签署的租房协议,看看其中是否规定了在某些特定情况下,押金或预先支付的房租可以不用退还。如果协议中没有这样的规定,或者实际情况与协议规定不符,那么你可以向房东要求返还
    • 饭店关门,员工合同不到期,让去别的店干,都不同意去,有没有补偿
      广西在线咨询 2022-10-22
      根据具体情况新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
    • 饭店门口有权不让停车吗
      广东在线咨询 2024-04-11
      要确定店门口是私人用地还是公共用地,如果是私人用地有权阻止;如果是公共用地则无权阻止,因为门口一般是没有停车位的,门口的地方是属于公共使用的地方,可以能过协商或者向有关部门举报其违法停车,车主在寻找停车位时,尽量不要停放在店面的门口。
    • 我老公在别的饭店开饭店不干净怎么办
      香港在线咨询 2022-10-24
      必须搜集证据证明所欠工资,然后申请劳动仲裁。
    • 在饭店干活不让辞职得如何办?
      香港在线咨询 2023-06-18
      试用期员工主动离职提前三日通知单位,正式员工主动离职提前三十日书面通知单位,到期单位不办理离职可以直接离职