工资税前10000到手多少
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-18 16:59:31 368 人看过

自2019年1月1日起实施新的个人所得税政策,将现行的起征点设定在每个月5000元,这意味着,对于超出该标准的收入只要超过了5000元就必须缴纳相应比例的所得税。

举例来说,假设某人的税前工资是10,000元,那么他的应纳税所得额就是5000元(即税前工资减去免税额)。

而在此基础上,4500元至9000元之间的部分则需按照20%的税率缴纳1000元的所得税,所以实际到手的金额仅剩下9,000元。

《中华人民共和国个人所得税法》第三条

个人所得税的税率:

(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);

(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);

(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月12日 21:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工资扣税计算:税前10000元,扣税3000元,实际收入是多少?
    每月缴税2000元,则工资为一万五千四百元。我国个人所得税起征点调整至5000元。计算方法是:缴税=全月应纳税所得额税率-速算扣除数;全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000;实发工资=应发工资-四金-缴税。工资交税计算应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额乘以工资税税率专项附加扣除的项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。个人所得税税率标准:以全年应纳税所得额为标准(居民个人所得综合所得,每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额)1级:不超过3.6万元的,3%2级:超过3.6万元至14.4万元的部分,10%3级:超过14.4万元至30万元的部分,20%4级:超过30万元至42万元的部分,25%5级:超过42万元至66万元的部
    2023-07-07
    187人看过
  • 五险一金扣除后税前工资实际到手多少
    税前15000扣除五险一金到手11000左右。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。一、纳税人必须自行向税务机关申报所得并缴纳税款的情况如下:1、在两处或两处以上取得工资、薪金所得的;2、取得应纳税所得,没有扣缴义务人的;3、分笔取得属于一次劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得和财产租赁所得的;4、取得应纳税所得,扣缴义务人未按规定扣缴税款的;5、税收主管部门规定必须自行申报纳税的。二、个人所得税申报流程如下:1、纳税人到主管税务机关办税服务厅领取纸质个人所得税纳税申报表,适用于年所得12万元以上纳税人申报;2、纳税人按照填表要求填写申报表一式两份;3、纳税人直接将申报
    2023-06-30
    354人看过
  • 税前17万年薪到手多少
    法律综合知识
    税前17万年薪到手142503元左右。2019年1月1日起,个人所得税起征点为每月5000元,即超过5000元的部分需要交纳所得税。税前17万年薪平均月薪14167元,减去所得税2291.75元,剩余每月11875.25元,税后年薪142503元。《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
    2024-05-10
    306人看过
  • 如何计算税前工资和到手工资?
    按照现行个税标准可得,到手工资8000税前约为8888元,2021年个人所得税扣税标准为:工资低于5000的,税率为0;在5000-8000元之间的,税率为3%;在8000-17000元之间的,税率为10%;更高工资水平的税率以5%的幅度增加,不同工资阶段的税率都是不一样的。劳务赔偿金是税前工资吗劳务赔偿金是税前工资。f经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得
    2023-07-01
    336人看过
  • 个人所得税交了10000,工资有多少
    一、个人所得税交了10000,工资有多少个人所得税交了10000,工资有40000左右。计算个人所得税的公式是:应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-免征额;应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。公司是对于超过个人所得税起征点的员工的个人所得税的缴纳是有代缴和代扣义务的,公司在给员工发工资时,就需要代扣员工的个人所得税,然后将代扣的个人所得税缴纳至公司所在地的税务机关,在公司代扣代缴后,员工就不需要就该笔工资再次单独纳税了。二、缴纳个人所得税的范围是什么缴纳个人所得税的范围是如下:1.工资、薪金所得;2.个体工商户的生产、经营所得;3.对企事业单位的承包经营、承租经营所得;4.稿酬所得;5.特许权使用费所得;6.利息、股息、红利所得;7.财产租赁所得;8.财产转让所得。三、个人所得税补缴怎么交个人所得税补缴的方式如下:1.由单位补缴:(1)个人补缴个税应该与单位进行协商,由单位补
    2022-11-04
    425人看过
  • 税前工资和税后工资分别是什么,税前税后工资差多少
    税前税后工资的区别在于税前工资属于应发工资,而税后工资为实发工资。税前税后工资的差额要依据具体的工资数额来确定。税后工资的计算公式为税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。一、税前工资和税后工资分别是什么税前工资和税后工资之间的分别为税前工资是当月应当发的工资,又叫应发工资,包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。税后工资就是税前工资扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后实际到手的钱。又叫实发工资二、税前税后工资差多少税前税后工资的差额要依据具体的工资数额来确定,一般情况下工资越高差额越大。如果每月工资数额在5000元以下的,其工资未达到纳税起征点,也就是该税前税后工资没有差额。三、税后工资计算公式税后工资的基本计算公式如下:税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。其中:个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)*适
    2022-06-15
    401人看过
  • 工资10000医保卡每月多少钱到账
    一、医保卡每月多少钱到账一般而言,普通的医保是医疗保险公司会根据缴费工资、年龄等的一定比率拨付到个人账户里的。每年拨付12次。医保卡每月划入金额计算如下:1、40岁以下,每月到帐是按社保缴费基数的2.7%;2、40岁-50岁,每月到帐是按社保缴费基数的3.0%;3、51岁-退休,每月到帐是按社保缴费基数的3.6%;4、退休以后,每月到帐按本地上一年度平均工资的5.0%。时间在每月的月末左右。如果有其它医保则另算。二、社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3、职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费
    2023-03-14
    326人看过
  • 税前工资包括五险一金吗,税前工资和税后工资差多少
    一、税前工资包括五险一金吗税前工资是不包括公司缴纳的五险一金的,它一般只包括个人承担的社保。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。该部分税前工资计算结果5000元,则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=5000+社保+公积金,但这3500是应计入税前工资的。二、税前工资和税后工资差多少税前税后工资的差额要依据具体的工资数额来确定,一般情况下工资越高差额越大。如果每月工资数额在5000元以下的,其工资未达到纳税起征点,也就是该税前税后工资没有差额。三、税前工资的组成1.计时工资计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。2.计件工资计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:3.奖金奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。4.津贴和补贴津贴和
    2023-04-12
    433人看过
  • 税前工资和到手工资的区别是什么
    税前工资,又叫应发工资,就是你当月所能得到的月薪,包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。有的单位奖金另计,那么,税前工资就包括工资、饭贴、车贴、房帖、各种固定补助、津贴等等。到手工资就是税后工资,所指的是,你的税前工资,扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后,实际到手的钱。而其中,对于目前刚毕业的大学生来说,个人所得税只占非常小的部分。社会保险中的个人交纳部分一般是税前工资的11%(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%),住房公积金中的个人交纳部分一般是10%法律依据根据《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》和相关的文件法规的规定,个人所得税的减免税政策主要有:(1)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化,卫生、体育、环境保护等方面的奖金,免征个人所得税
    2023-04-30
    330人看过
  • 深圳社保税前20万到手多少
    一、深圳社保税前20万到手多少若以每月均等分配方式核算:则月度薪资等于将20万元除以12个月份,得约为16,666.67美元。接下来,将此金额减去法定免征额5,000美元得到剩余的可用纳税额度为11,666.67美元;此部分需适用25%的税率,并额外加上1,005元的速算扣除数。据此可计算出该月所需缴纳的个人所得税为11,666.67美元×25%-1,005美元≈2,911.6675美元。由于全年共有12个月份,所以全年所需缴纳的个人所得税为2,911.6675美元×12≈34,930美元。最后,将税前工资20万美元减去年度所得税总额34,930美元可以得出最终的税后收入为167,060美元。因此,在未考虑个人所承担的各项社会保险及公积金费用的情况下,您的税后实际收入为167,060美元。《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额
    2024-07-10
    130人看过
  • 深圳工资税后五万税前多少
    税前工资为66570元。计算方法:1、应交所得税=应税所得*适用税率-速算扣除数应税所得额。2、应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。3、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。一、怎么申报个人所得税纳税人可以在任职单位每月预扣预缴税款环节享受专项附加扣除政策,也可以自行在年度汇算清缴环节享受专项附加扣除政策。1、纳税人在首次享受时,需要先填写《个人所得税专项附加扣除信息表》,并报送给任职单位。任职单位比照“三险一金”的扣除方式,为纳税人办理专项附加扣除。2、包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人共6项在内的个人所得税专项附加扣除。3、对于纳税人在年度汇算清缴的自行纳税申报环节办理的,如
    2023-02-24
    313人看过
  • 10000元退休返聘工资需要缴纳多少税?
    应交个人所得税=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500元)*适用税率-速算扣除数。劳动者达到法机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人,按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴,不属于免税的离退休工资收入,应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。定退休年龄的,劳动合同终止。退休员工返聘,与单位不再是劳动关系,属于劳务关系。公务员退休返聘违规吗一般负责财务的公务员退休后返聘不允许,即使返聘也应有经省级以上公务员主管部门批准,单位没有权利返聘。其他的可以返聘《公务员》法第三十一条录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
    2023-07-16
    72人看过
  • 一个月工资10000个人所得税要扣多少
    一、一个月工资10000个人所得税要扣多少个人所得税乃指由政府所制定的,针对本国公民以及常驻其领土的外籍人士所获取的所得,以及源自本国以外的个人纳入国内的所得进行征集的一项所得税制度。在某些国家或地区内,个人所得税占据了重要的税收地位,往往是财政总收益中的首要来源,从而也对当地的经济发展产生了深远的影响。工资个税的运算模式是按照以下公式来实现的:应缴纳的税额=(工资收入总额减去五险一金以及其他各种扣除项目之后的金额)乘以对应适用的税率,再减去相应的速算扣除数。以月薪为10000元的人为例,其扣除个人所得税的具体步骤如下:首先,需要计算出应缴纳税所得额,即工资总额减去除五险一金及起征点(现阶段起征点定为每月5000元)之外的所有相关费用;接着,用应缴纳税所得额减去起征点即得到应缴纳的所得税款;最后,根据工资收入总额与各类社会保障费两项数值之间的差值,按照对应的税率计提出来,减去速算扣除数得出
    2024-03-27
    245人看过
  • 求税前工资为6500元时的实际到手工资。
    新的个人所得税起征点为5000元每月,每月工资超过5000元就要交个人所得税。税前工资是6500减去5000元的起征点后是1500元的应纳税工资,1500元的税点是3%,1500乘以3%得到交税金额是45元。税后可以得到6455元。即个人所得税是实行的收付实现制,就是你上月没有发合在这个月发了,只要超过5000元就得交个人所得税的。公积金是税前扣还是税后扣?是税前工资,根据公司缴费的比例和2012年调整后的基数来缴纳。住房公积金缴费基数指职工本人上一年度月平均工资。按照国家统计局规定,工资总额包括六部分:1、计时工资2、计件工资3、奖金4、津贴和补贴5、加班加点工资6、特殊情况下支付的工资。个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金
    2023-06-30
    66人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 拿到手工资5693.9那税前是多少?
      广西在线咨询 2022-10-24
      税前工资-[(税前工资-3500)*适用税率10%-速算扣除数105]=税后工资5693.9税前工资=5821元
    • 税前2万到手多少
      黑龙江在线咨询 2024-09-14
      实际到手金额为19550元,应缴纳个人所得税为450元。 应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-依法确定的其他扣除。 应纳税所得额=20000-5000=15000,应缴税额=15000*3%=450元。注:速算扣除数是指用快捷方法计算税款时,可以扣除的数额。
    • 4000元含税工资到手多少
      江西在线咨询 2022-10-24
      到手的工资是4000-()*3%=3985元
    • 税前15000% 的税前工资实际能拿到多少
      山东在线咨询 2021-10-25
      根据最新的个人所得税法,15000元应缴纳个人所得税790元,即获得后工资为14210元。1、个人所得税的计算公式为:应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。累计应缴纳个人所得税额=、应缴纳所得金额x预扣税率-、应缴纳所得金额=15000-5000-0-0=10000元,累计应缴纳个人所得税=10000x10%-210=790元,即个
    • 七级工资是多少?5000到10000元?
      浙江在线咨询 2022-10-06
      (十一)七级至十级伤残待遇1、标准:(1)享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(2)伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系,获得一次性工伤医疗补助金:七级伤残为6个月的本人工资、八级伤残为4个月的本人工资、九级伤残为2个月的本人工资、十级伤残为1个月的本人工资。一次性伤残就业补助金:七级级伤残为