公司是否必须与员工签订劳动合同-法师兄

公司是否必须与员工签订劳动合同

来源：互联网时间： 2023-05-31 18:56:21 72 人看过

1、劳动合同是劳动者与用人单位之间为建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立，具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同义务。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款的规定，劳动合同是建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。根据本协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体和其他用人单位，成为本单位成员，承担一定的工种、岗位或者职责，遵守本单位内部劳动规章制度和其他规章制度；用人单位应当按照劳动法律、法规和劳动合同的规定，及时安排劳动者的工作，按照劳动者提供的劳动数量和质量支付劳动报酬，提供必要的劳动条件，保障劳动者享有劳动保护、社会保险和福利待遇。第二，公司是否必须与员工签订劳动合同。用人单位应当自录用之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订合同的，从一个月的次日起至一年内按月薪的两倍支付。

雇佣满一年未签订书面劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条。用人单位应当建立职工名册，备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自录用之日起一个月内签订书面劳动合同。

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