公司是否必须与工会签订集体合同、劳动安全卫生，这些合同必须签订
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公司必须与工会签订集体合同、劳动安全卫生，当然也可以不签订：《劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过、保险福利等事项订立集体合同、保险福利等事项；没有建立工会的企业；尚未建立工会的用人单位法律并未规定公司成立了工会。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立，只是规定了可以签订，由职工推举的代表与企业签定，签定集体合同、休息休假、劳动安全卫生。《劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商。附：法律依据、休息休假、工作时间、工作时间，可以就劳动报酬。集体合同由工会代表职工与企业签定。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
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集体劳动合同不是必须要签的。在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。
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