两者不是同一概念,解除劳动合同赔偿金是按劳动者每工作一年支付一个月工资的补偿金。失业金是指非劳动者本人原因离职后由社保局支付的失业金待遇。辞退补偿金是《劳动合同法》规定的。失业金是《社会保险法》规定的,缴纳失业保险后,被动失业,在社保局领取的,按失业保险缴纳年限计算失业金领取期限。
一、失业金怎么办理
根据国家相关法律法规的规定可知,失业金办理流程有如下内容:1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,等等。
二、经济补偿金和失业金是一回事吗
经济补偿金和失业金不是一回事。经济补偿金是用人单位在裁员、无过错性辞退劳动者等情形下给劳动者的解约或者终止劳动合同的补偿;而失业金是在劳动者非因本人意愿失业的情形下,如果符合法定的条件的,从社保经办机构处领取的失业保险金。
三、单位辞退员工有失业金吗
单位辞退员工有失业金。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定失业人员符合下列条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金:
1、失业前该用人单位和本人已经在失业前已经缴纳失业保险费满一年的有失业金;
2、非因本人意愿就被中断就业的有失业金;
3、已登记失业并在别处另有求职要求的有失业金。
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失业保险金与劳动合同解除的关系云南在线咨询 2024-12-02根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定,失业人员符合以下条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金: 1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2. 非因本人意愿中断就业的; 3. 已经进行失业登记,并有求职要求的。 同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,失业人员符合以下条件的,也可以领取保险金: 1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
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失业金是解除劳动合同还是赔偿工资?云南在线咨询 2022-10-16不是同一种。 辞退补偿金是劳动合同法第47条规定的,符合劳动合同法第46条规定情形的,按工作年限要求单位支付补偿金 失业金,是社会保险法规定的,缴纳失业保险后,被动失业,在社保局领取的,按失业保险缴纳年限计算失业金领取期限 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (2)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者
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竞业限制补偿金与解除劳动合同补偿金是不是一回事湖南在线咨询 2022-05-02竞业限制补偿金与解除劳动合同补偿金不是一回事。根据《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制补偿金,
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合同到期和失业金赔偿是不是一回事?黑龙江在线咨询 2023-10-13合同到期单位主动解除的有失业金赔偿,同时缴纳失业保险应当满一年。劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构受理失业人员领取失业保险金的申请、审核确认领取资格后,核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准,发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。
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