只要能够证明存在事实劳动关系就行,直接到劳动局投诉就行。劳动部门收到举报和投诉如何处理劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在60个工作日内做出处理决定。劳动部门对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定。
一、工商投诉一般有什么处理结果
工商投诉一般处理结果具体如下:
1、工商投诉一般在7个工作日内出具处理结果。对于符合规定的投诉,有管辖权的工商行政管理部门应自收到消费者投诉之日起七个工作日内,予以处理并告知投诉人;
2、工商投诉是为了保护消费者合法权益而建立的程序,工商行政管理部门如果收到消费者的投诉,应当根据事实和法律进行综合判断,公正合理地进行处理。
工商举报可以举报的方面如下:
1、垄断、不正当竞争、走私贩私、传销和变相传销等经济违法行为;
2、假冒伪劣、合同欺诈、商标侵权等违法行为;
3、侵犯消费者合法权益行为;
4、广告违法行为;
5、违反企业登记管理法规行为等等。
二、发现串标向哪个部门举报
投标过程中发现围标,可以向行政监督部门举报。行政监督部门应当根据调查核实的情况,按照下列规定作出处理决定:1、投诉正式受理后,招标采购程序应暂停;2、举报受理后,招标采购程序原则上不停止;3、投诉或举报情况属实,招标采购活动确实存在违法行为的,在职权范围内依法作出处理或行政处罚。
三、公司怕员工打到劳动局吗
公司怕员工告劳动局。员工可从劳动局官网投诉入口进行举报或者拨打相关劳动部门的投诉电话,同时可以携带相关材料到公司主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉。公司涉及员工切身利益的规章制度违反法律规定的由劳动行政部门责令改正,造成损害的承担赔偿责任。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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劳动局帮忙找人,要多久才能拿到工资贵州在线咨询 2022-06-13只要能够证明存在事实劳动关系就行,直接到劳动局投诉就行。 劳动部门收到举报和投诉如何处理劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在60个工作日内做出处理决定。 一、对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定; 二、对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定; 三、对情节轻微且已改正的,撤销立案。 四、发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理
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让劳动局帮忙要工资多久可以要回来?河南在线咨询 2022-10-27未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等,可以看我详细资料来电咨询或者面谈。
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工资拿不到劳动局可以帮忙吗河北在线咨询 2022-11-111、工资拿不到劳动局是会帮忙的。 2、劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的,但投诉前要做好证据材料搜集,如合同,工资卡,值班记录(打卡记录)等。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
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找劳动局帮忙,但是本人不在可以拿回工资吗浙江在线咨询 2022-10-20投诉到投诉科,举报到监察科,仲裁到仲裁委员会。都在劳动局,科室不同而已。用人单位克扣或拖欠工资,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。
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工资要不回来劳动局能不能帮忙要回来啊浙江在线咨询 2022-10-141.拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 2.《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳