您的位置:法师兄 > 专业问答 > 让劳动局帮忙要工资多久可以要回来?

让劳动局帮忙要工资多久可以要回来?

2022-10-27 22:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-10-27回复

专业分析:

未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等,可以看我详细资料来电咨询或者面谈。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

只要能够证明存在事实劳动关系就行,直接到劳动局投诉就行。劳动部门收到举报和投诉如何处理劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在60个工作日内做出处理决定。劳动部门对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定。

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以,有工资欠条劳动局处理起来很快的,钱会拿得到的。

律师普法更多>>
  • 劳动局帮忙要工资是免费的吗
    劳动局帮忙要工资是免费的吗

    劳动局帮助解决问题是行政机关为民服务的职责,不要钱。但是如果到劳动局办事就可能涉及交纳一点规定的费用,比如职级资格认证的考试、领证,就要收取报考费、证件工本费。劳动局要收费,是严格按照规定的项目和标准收费的。

    2020.05.22 770
  • 劳动局可以帮要工资吗?
    劳动局可以帮要工资吗?

    对于用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉,一般劳动部门会在规定的时间里进行处理的,劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

    2020.10.02 310
  • 劳动局帮忙要工资的方法是什么
    劳动局帮忙要工资的方法是什么

    劳动局帮忙要工资地方法如下: (1)劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人; (2)应当书面通知申请人不予受理,并说明理由; (3)对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以

    2022.10.21 649
专业问答更多>>
  • 工资要不回来劳动局能不能帮忙要回来啊

    1.拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 2.《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额

    2022-10-14 15,340
  • 如何让劳动局帮忙要工资

    劳动监察责令支付不支付的,申请仲裁,裁决不支付的,申请人民法院执行。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内不支付的申请劳动争议仲裁。《中华人民共和国》第二十九条劳动

    2022-08-30 15,340
  • 劳动局拖欠工资多久会可以要回来?

    企业欠薪如果是有欠条的,可以直接向法院起诉,胜诉后,单位再不给的向法院申请强制执行。如果没有欠条的则应当在争议发生六十日内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁委员会应当在六十日内做出仲裁裁决,裁决生

    2022-07-29 15,340
  • 劳动局怎么帮忙要工资

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对

    2022-07-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 起诉要钱大概多久能要回来 00:46
    起诉要钱大概多久能要回来

    起诉要钱大概多久能要回来,应当根据实际情况进行确定。当事人去人民法院起诉要钱的,人民法院在审理民事诉讼时,会有一定的时间限制,人民法院适用普通程序进行审理的,人民法院应当在六个月内审结,情况特殊的,审限还可以相应的延长;民事案件适用简易程序

    4,068 2022.05.11
  • 劳动工资拖欠多少可以诉讼 01:08
    劳动工资拖欠多少可以诉讼

    劳动工资拖欠多少都可以诉讼,但是在起诉前需要先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,用人单位拖欠工资的,劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的可以向调解组织申请调解。调解不成的,可以向用人单位所在地的劳动争议

    2,475 2022.04.17
  • 劳动合同要去劳动局备案吗 01:09
    劳动合同要去劳动局备案吗

    劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要

    1,426 2022.05.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?