在私企生重病算不算工伤？-法师兄

在私企生重病算不算工伤？

来源：互联网时间： 2023-04-28 10:12:26 359 人看过

在私企生重病算不算工伤?

根据法律规定生病不能算工伤，如果是职业病的可以认定为工伤。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受自到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

另外，职工有下列情形之一的，也视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

现实生活中，大多数的劳动者他们在受到伤害的时候，第1个时间就是看能否认定成为工伤，只要成为工伤，那么就可以获得有一定的赔偿。对于医疗费用，还有后续的一些治疗和伤残补助金都会有所支付，那么劳动者也不需要对于以后的生活过于带劲。

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