不同地区处理企业职工医疗保险的方式存在差异。一些地区规定由个人负担，另一些地区则规定应由企业缴纳。也有部分地区采用折中的办法。因此，需要向当地医保机构咨询相关问题。

这种情况在各个地区处理的方式存在差异。因此，您需要向当地医保机构咨询相关问题。有的地市规定，应由个人负担，因为企业职工退休后已经与企业不存在劳动关系，自然不能再由企业缴纳。但有的地市规定应由企业缴纳，理由是，员工在企业退休，为企业做了贡献，同时退休人员相对于企业处于弱势地位，应由企业缴纳。还有的地区采用折中的办法，只要企业继续缴纳医疗保险，退休职工就可享受医疗待遇，不用补缴这部分费用，但企业倒闭清算时，必须为退休职工补足这部分保费。

医保退休补缴

医保退休补缴是指已经办理完医保退休手续的人员，在退休后发现自己没有完成医保缴纳，于是需要补缴医保费用，以便享受医保待遇。这种行为在法律上属于行政许可范畴，需要遵守相关法律法规的规定。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十六条规定，医疗保险应当由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。而根据《中华人民共和国行政许可法》第二十三条规定，行政机关应当依法实施行政许可，简化审批手续，提高办事效率。

因此，医保退休补缴需要遵守相关法律法规的规定，属于行政许可的范畴。对于个人来说，如果已经办理完医保退休手续但未完成医保缴纳，可以向相关部门申请补缴医保费用，以便享受医保待遇。同时，相关部门也应当依法实施行政许可，简化审批手续，提高办事效率，方便已经办理完医保退休手续的人员进行补缴。

医保退休补缴属于行政许可范畴，需要遵守相关法律法规的规定。对于个人来说，可以向相关部门申请补缴医保费用，以便享受医保待遇。同时，相关部门也应当依法实施行政许可，简化审批手续，提高办事效率，方便已经办理完医保退休手续的人员进行补缴。

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。