企业发生合并或分立后，劳动者应当起诉的公司是哪个-法师兄

企业发生合并或分立后，劳动者应当起诉的公司是哪个

来源：互联网时间： 2023-08-14 15:14:29 428 人看过

企业发生合并或分立后，劳动者应当起诉的主体是：

1．争议发生在企业合并前的，应当起诉合并后的企业；

2．争议发生在企业分立前的，应当起诉分立后的企业，分立成若干企业的对承受劳动权利义务的企业不明确的，可以起诉分立后的所有企业。

公司变更分立合并

因合并、分立而存续的公司，其登记事项发生变化的，应当申请变更登记；因合并、分立而解散的公司，应当申请注销登记；因合并、分立而新设立的公司，应当申请设立登记。

公司合并、分立的，应当自公告之日起45日后申请登记，提交合并协议和合并、分立决议或者决定以及公司在报纸上登载公司合并、分立公告的有关证明和债务清偿或者债务担保情况的说明。法律、行政法规或者国务院决定规定公司合并、分立必须报经批准的，还应当提交有关批准文件。

依照《公司法》第22条规定，如果公司股东会或者股东大会、董事会的决议无效，或者被人民法院撤销的，而公司根据上述决议已经办理了变更登记，则在人民法院宣告上述决议无效或者撤销上述决议后，公司应当向公司登记机关申请撤销变更登记。

公司申请撤销变更登记时应当提交下列文件：（1）公司法定代表人签署的申请书；（2）人民法院关于宣告决议无效或撤销决议的裁判文书。

《中华人民共和国民法典》第六十七条

法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。法人分立的，其权利和义务由分立后的法人享有连带债权，承担连带债务，但是债权人和债务人另有约定的除外。

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