临时工是需要签劳动合同的,临时工有无带薪年休假要根据其是否有有连续工作1年以上的工作时间,连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
一、劳动法对职工带薪年休假是怎么规定的
劳动法年假规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
二、元旦上班有三倍工资吗
元旦上班有三倍工资。
元旦节属于我国法定节假日,用人单位应安排员工放假,法律规定用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;
4、国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
三、央企年假一般要休几天?
1、一般情形下国企年假五天、十天、或者是十五天。
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
3、职员没有享受到年假待遇时的处理办法
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“临时工”也有权享受带薪年休假
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带薪年休假工资是否合法?
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休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 2019年,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、... 更多>
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国家规定的临时工是不是都带薪年休假宁夏在线咨询 2022-06-28临时工只有连续工作1年以上的,才能享受带薪年休假。职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。除了带薪年休假外,职工还可以享受寒暑假、探亲假、病假、事假等。
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