2022年临时工是否需要签合同临时工有无带薪年休假
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临时工有权享受年休假。按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，享有平等的权利。临时工累计工作年限满一年的，享有带薪年休假。
临时工有权带薪年休假。现在没有临时工与正式员工之分，用人单位应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇。根据法律规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
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临时工是否享受年休假不论是正式工或临时工，只要在单位工作满一年的，就可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2020.12.20 233 -
临时工的年休假临时工休年假和普通劳动者是一样的。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2020.03.29 192
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临时工是否需要签合同临时工有无带薪年休假
【法律依据】 《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合
2022-06-14 15,340 -
临时工带薪年休假需要签劳动合同吗
【法律依据】 《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合
2022-11-11 15,340 -
临时工带薪年休假是否有规定
有没有临时工带薪年假？根据规定，无论是正式工还是临时工，只要在单位工作满一年，都可以享受相应时间的带薪年假。首先要明确带薪年假是每个工人的权利。《员工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业
2021-11-11 15,340 -
临时工是否都有带薪年休假的
临时工只有连续工作1年以上的，才能享受带薪年休假。职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。除了带薪年休假外，职工还可以享受寒暑假、探亲假、病假、事假等。
2022-06-27 15,340
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00:55
临时工交社保吗临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣
7,184 2022.05.11 -
00:56
临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,699 2022.05.11 -
01:04
临时工工资拖欠怎么办首先，逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以通过以下途径维权：1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，如果用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以
3,972 2022.04.15
