银行代发工资流程：

1、选择基本账户为工资银行，向银行申请工资业务，签订相关协议；

2、为所有员工申请银行卡，提供银行所需要的身份证明等相关信息；

3、银行将提供一定格式的表格软件，每月填写具体的工资信息。

民生银行代发工资必须使用民生的工资卡吗？

是的，民生银行代发工资必须使用民生的银行卡。

公司与民生银行合作代发工资，则前提是职工在民生银行办卡设立账户，银行代发工资时将工资打入员工在该行的账户内。发放工资时，由单位将工资资金足额划转到单位在民生银行开立的指定账户，并向银行提供书面代发工资明细清单。

民生银行代发工资规定：

1、由有关单位与民生银行签定代发工资协议，从基本结算帐户将有关款项转入民生银行代发工资专户并提供工资清单，民生银行会及时将款项转入指定的储蓄帐户；

2、代发工资的结果信息可通过网上银行“代发工资查询”进行查询、下载，金额应与代发工资文件的金额一致，笔数应与代发工资文件中的笔数一致。收款单位只能为在民生银行开户的个人，可以是同城卡折，也可是异地卡折。金额应在签约时所设定的限额之内。

代发工资业务的特点：

1、操作灵活、方便快捷，网上银行企业财务室操作简单、方便，超越时间、空间障碍，企业掌握办理业务的时间，随时随地享受银行方便、快捷的服务；

2、批量处理、入账及时，企业若通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时入账；

3、信息保密、降低风险，相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性，单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能查询电子工资单，轻松查询到该人的工资，避免了纸质工资单的传递，从而降低了财务人员的工作强度，减少了财务成本；

4、交易安全、全国统一，企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还可以避免用现金发放工资、奖金出现的差错。

《劳动法》第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。