区别是社保缴纳方式,灵活就业需要个人缴纳,职工社保由单位和个人按比例缴纳,其中单位缴纳份额较大。
一、单位与个人交社保的不同
一、缴纳险种不同:用人单位交的社保,有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。个人以灵活就业人员的身份交社保,只能缴纳养老保险和医疗保险。
二、缴费基数不同:用人单位缴纳社保,是按职工上年度平均工资来计算的,最高为社会平均工资的300%,最低为社会平均工资的60%;
个人缴纳社保,缴费基数有高、中、低三个档次,分布在社会平均工资60%到300%之间。
三、缴纳费用不同:用人单位缴社保时,养老保险的缴费总额为28%,单位承担20%,个人只需要承担个人缴费工资的8%;医疗保险方面,单位承担6%,个人承担2%;
如果是自己交社保,养老保险缴费基数是按当地社平工资,缴费比例是20%,其中12%计入统筹账户,8%进入个人账户;医疗保险缴费是8%,没有个人账户,全部计入统筹账户。
四、享受待遇不同:单位缴社保,能享受失业保险、工伤保险和生育保险,而个人交社保,这三项都是没有的,无法享受这些保险带来的福利。
二、企业社保和个人社保区别
企业缴纳的社保和个人缴纳的社保的区别主要有以下几点:1、属性本质不同。企业社保属于职工保险,包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险,虽然也包括养老、医疗保险,但两者的性质还是有所差别的。2、缴费基数有所区别。企业社保的基数是以职工上年度平均工资为基础的,并受缴存基数的下限和上限的限制。而个人社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择。3、缴费金额的不同。养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担,生育保险和工伤保险仅由单位缴纳。4、缴纳的地点不同。单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人,外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。
三、低保户如何交社保
低保户交社保的方法具体如下
1、首先是有一部分由自己的工作单位帮自己缴纳;
2、自己有两种方式缴纳社保,第一是找代缴机构,签订代缴协议,由代缴机构帮自己缴纳社保,第二是自己到社保部门,亲自缴纳社保。
交社保的流程具体如下:
1、由个人按灵活就业人员参保办法来缴费;
2、没有工作单位,全部个人缴费;
3、挂靠单位参保缴费。
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