一、被辞退后还需要回去做工作交接吗
被辞退后还需要回去做工作交接。根据《劳动合同法》的规定,双方解除劳动关系的,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以劳动者索要经济补偿时要交接工作。
二、未满一年被辞退公司要赔偿吗
未满一年被辞退公司不一定要赔偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、被公司辞退后多长时间内提起仲裁
被公司辞退后一年内提起仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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孕妇被强行辞退还需要工作交接吗天津在线咨询 2022-10-19孕妇如果被强行辞退的话可以去劳动局告它,要求赔偿,也可以直接去法院告他,但是只要是辞退工作的话就需要工作交接,正常的话是要走这个程序的。无论是辞退还是申请辞工。自离的另外说。如果说你这边负责的有关他们利益方面的话我推荐你这边还是要交接下,不然麻烦缠身就不好了
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被辞退还交接吗海南在线咨询 2022-05-22劳动者在被辞退需要交接。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;如果符合法定的补偿情形,用人单位在其办结工作交接时要支付经济补偿。而用人单位还需要开具离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
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被公司辞退还要回去吗湖南在线咨询 2022-01-08你本来就不想在公司做下去了,因此既然公司以这种理由辞退你,你就顺水推舟接受,但你确实还应该在公司工作一个月,公司应该支付你工资。公司以此为由辞退你应当依法支付你经济补偿金。如果你能找到公司有违反劳动法律法规的行为,你可以依据劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同,并且不受时间上的限制,只要以书面形式通知公司解除劳动合同就行了,这种情形公司也应当依法支付你经济补偿金。
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被辞退的人可以回去工作吗浙江在线咨询 2023-02-13劳动者被辞退,双方劳动合同解除,办理离职手续后不能回去上班;但双方协商一致签订新的劳动合同,建立新的劳动关系的,可以回去上班。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订劳动合同。用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,在文本上签字或者盖章生效。 用人单位辞退劳动者的,应当在解除劳动合同时出具离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
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被辞退还用交接吗?澳门在线咨询 2022-11-12劳动者在被辞退需要交接。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;如果符合法定的补偿情形,用人单位在其办结工作交接时要支付经济补偿。而用人单位还需要开具离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。