国企加班严重可以举报吗?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-02-02 00:04:14
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可以的,如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报:
一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。
二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。
三、也可以打电话给当地的劳动局。
四、找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资料进行匿名投诉。
《劳动合同法》
第七十九条
发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第六章 监督检查 第七十九条 【对违法行为的举报】任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。
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您好,咨询一下公司加班严重可以匿名举报吗澳门在线咨询 2024-09-14可以的,如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。 可以选择以下方式举报: 一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。 二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。 三、也可以打电话给当地的劳动局。 四、找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资料进行匿名投诉。
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可以举报机关强迫加班吗香港在线咨询 2022-05-31可以。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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