职工转岗后企业年金基金能否转存-法师兄

职工转岗后企业年金基金能否转存

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:52:10 317 人看过

确认后，受托人向受托人发出支付指令，并通知客户经理。受托人应当按照支付指令办理资金划转手续，并将资金划转结果通知受托人和账户管理人。客户经理应扣除个人账户的权益。个人账户权益余额为零时，员工离开企业转入新的企业年金计划时，由账户经理办理个人账户注销手续，并通知受托人，受托人将资金转移结果通知客户，客户应根据相关合同规定向受托人提交个人账户转账申请，受托人确认后通知账户经理。账户经理计算个人账户的权益，生成个人账户的转账报告，发送给客户和受托人确认

确认后，受托人向受托人发出资金转账指令，并通知账户经理。托管人应当按照资金划转指令办理资金划转手续，并将资金划转结果通知受托人和账户管理人。客户经理办理个人账户转移手续，并通知受托人，如员工离职不能转入新的企业年金计划，受托人将资金转移结果通知客户，客户经理可以将员工转移到保留账户，并对其进行单独管理

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可以转移的。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。退伍后职业年金可以领取吗不可以，你退伍之后，养老保险关系转移到地方，按照地方的管理规定，是不可以取出来的，只能是保留账户，等你接续缴纳，满15年到退休年龄办理退休，如果到退休年龄，依然不缴费，或者缴费不足15年的，可以把个人账户的存储额，一次性返还给本人。《企业年金试行办法》第十二条职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

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一、职业年金是什么职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。二、转业职业年金需要交吗《机关事业单位职业年金办法》规定了职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。本单位工资总额的百分之八即为单位缴纳职业年金费用的比例，而个人缴费比例为本人缴费工资的百分之四，由单位代扣。单位和个人缴费基数是与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数相一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费

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林女士：我于2013年7月和某企业签订劳动合同，成为该企业库管员。劳动合同期限是3年，2015年3月，该企业变更了我的工作岗位，安排我担任企业门岗值班人员。我对此表示异议，并拒绝交接工作和到新的工作岗位去任职。现在该企业已经停发了我的工资。请问公司单方变更劳动合同的行为合法吗？律师回复：企业与林女士之间签订的《劳动合同》是双方当事人的真实意思表示，没有违反法律规定，合同有效。《劳动法》第十七条规定：订立合同和变更合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行合同规定的义务，《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式。因此在未与林女士协商一致的情况下，单位变更合同内容并停发工资的情形是违法的，侵害了林女士的合法权益，应当改正并补发工资。

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