原来国营企业转私营企业后工人算下岗职工吗
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“买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。
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原国有企业下岗职工退休规定国有企业下岗职工退休规定： 1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁； 3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳
2020.04.22 897 -
私营企业有工龄吗私营企业也有工龄。在计算劳动者的一般工龄时，其在私营企业的工龄也应计算在内，而劳动者的一般工资是按照其以工资收入作为全部或者主要的生活来源的工作时间来进行计算的。
2020.07.30 387 -
私营企业破产后职工有补偿吗私营企业破产后职工有补偿，但是并不会因为劳动者是产后，补偿就会更多。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定，若是不支付的，劳动者可以申请仲裁。
2020.04.11 134
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原私营企业职工工龄转入工龄
中央工商行政管理局关于原私营企业职工和小商贩的工龄计算问题的复函【颁布单位】中央工商管理局【颁布日期】【实施日期】【章名】复函高淳县商业局：六月十三日来信提出关于职工在私营商店期间和小商小贩在合作商店
2022-03-22 15,340 -
私营企业女职工有吗？
根据规定，企业应该为职工缴纳生育保险，职工个人不缴纳生育保险费。因此，私营企业也可以参加生育保险，生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支
2022-10-29 15,340 -
私营企业工伤职工工资怎么算
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故
2022-10-18 15,340 -
民营企业女职工退休和国营企业女职工一样吗
女工人年满50周岁，女干部年满55周岁退休。
2022-10-29 15,340
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私营企业和民营企业的区别私营企业和民营企业两者的区别有： 私营企业一般指的是由自然人投资设立或者由自然人进行控股，以雇佣员工为基础的盈利性的经济组织；它一般会按照包含了公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例等相关的规定，进行登记注册的私营有限责任公司、或私营股份有限
3,017 2022.04.17 -
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民营企业与私营企业的区别民营企业和私营企业的区别主要有： 1、民营主要是从经营机制上说的，民营则是学术理论上说法，尽管实际生活中人们常说民营，但在工商部门是完全没有民营的统计口径的，只是在科技部门有民营科技企业的统计；而私营则主要是从产权说的，私营是受到相关法律保
3,564 2022.04.17 -
01:14
私营企业和民营企业的区别有哪些私营企业和民营企业两者的区别有： 私营企业一般指的是由自然人投资设立或者由自然人进行控股，以雇佣员工为基础的盈利性的经济组织；它一般会按照包含了公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例等相关的规定，进行登记注册的私营有限责任公司、或私营股份有限
4,745 2022.04.17
