安徽省2024工伤赔偿标准是多少-法师兄

安徽省2024工伤赔偿标准是多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-19 17:52:41 191 人看过

关于工伤赔偿标准的详细信息如下：

当员工因公身故时，我们将提供以下赔偿：

首先，丧葬补助金为46128元人民币，计算方式为：

7688元／月×6月。

这部分费用是根据当地社会保障部门公布的上一年度职工月平均工资来确定的，为期六个月。

其次，我们会向其家属发放供养亲属抚恤金，具体金额为：

配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，对于失去亲人的孤寡老人或孤儿，我们还会额外给予他们每月10％的补贴。

但请注意，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过该员工生前的工资水平。

最后，我们将支付一次性工亡补助金，数额高达1036420元人民币，即上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

至于因工受伤的情况，我们也有相应的赔偿措施：

首先，我们将承担工伤医疗费、康复费等相关费用；其次，对于需要住院治疗的员工，我们将提供每天20元的住院伙食补助费；

此外，如果员工需要使用伤残辅助器具，我们也会负责购买并安装；如果员工需要前往统筹地区以外就医，我们将承担其交通食宿费；最后，如果员工生活无法自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，我们将支付其生活护理费。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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1、医疗费、住院伙食补助费、交通费从工伤保险基金支付；2、停工留薪待遇由所在单位按月支付；3、一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资；4、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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一、安徽伤残等级标准是多少在安徽省，伤残等级的评定是根据受害人丧失劳动能力程度或具体的伤残情况来确定的。这一标准通常遵循国家相关的法律法规和评定标准，确保对受害人的权益得到合理保障。1．不同等级的伤残对应着不同程度的赔偿金额，旨在弥补受害人因伤残所遭受的经济损失和生活影响。2．伤残等级的评定涉及多个方面，包括但不限于身体功能的损害程度、生活自理能力的丧失程度、职业能力的丧失程度等。3．评定过程通常由专业的医疗机构或鉴定机构进行，以确保评定结果的客观性和公正性。在安徽省，伤残等级的评定结果将直接影响残疾赔偿金的计算。因此，了解伤残等级标准对于受害人及其家属来说至关重要。二、安徽残疾赔偿标准安徽省的残疾赔偿标准是根据受害人的伤残等级、年龄、户籍等因素来确定的。具体赔偿金额的计算方法遵循国家相关的法律法规和司法解释。1．对于城镇居民，残疾赔偿金的计算公式为：残疾赔偿金＝上一年度城镇居民人均可支配

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根据安徽省实施《工伤保险条例》办法第五章工伤保险待遇第二十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按照《条例》第三十五条规定享受相关待遇，并由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第二十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十六条规定享受相关待遇。职工领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应当以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤

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安徽省工伤赔偿项目的计算标准及依据是什么

具体标准如下《安徽省工伤保险条例》第二十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按照《条例》第三十五条规定享受相关待遇，并由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第二十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十六条规定享受相关待遇。职工领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应当以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准:五级伤残为24个月，六级

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