外企怕劳资纠纷吗-法师兄

外企怕劳资纠纷吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:12:21 162 人看过

如果发生劳资纠纷，应做好以下工作：

1.协商解决。劳动争议发生后，当事人应当就争议事项进行讨论，以消除矛盾，找到解决争议的办法。当然，协商解决不是解决劳动争议的必要程序，而是国家承认当事人自行解决劳动争议的方式。当事人不愿协商或者协商不成的，可以也有权申请调解或者仲裁

第二，企业调解。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。企业调解达成协议的，应当作出调解书，双方应当自觉履行（本协议不具有法律约束力）；当事人自申请之日起三十日内未达成协议的，视为调解不成。当事人可以在60日至90日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外，经调解达成协议后，当事人不愿调解或者反悔的，可以直接向仲裁委员会申请仲裁

第三，劳动仲裁。劳动争议一般由所在行政区域的劳动争议仲裁委员会受理。争议单位与职工不在劳动争议仲裁委员会管辖范围内的，由职工双方工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理。当事人对裁定不服的，应当自收到裁定书之日起十五日内向当地人民法院起诉。逾期不起诉的，裁定具有法律效力。当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解、裁定。

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