如下：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

工龄与退休金的关系是什么？

工龄的长短与退休金的高低是成正比的，工龄指的就是我们实际养老保险的缴费年限，养老保险的实际缴费年限，直接决定退休工资待遇的高低，工龄越长，实际养老保险的缴费年限越长，所获得的退休金待遇也就越高，对于有工作单位的人来讲，必须依法参加社会养老保险，工作年限有多长，那么缴费年限（含视同缴费年限）就会有多长，但对于下岗失业人员或没有工作单位的人来讲，可以以灵活就业的身份去缴纳职工养老保险，尽可能地延长缴费年限，提高缴费基数。

所以退休金的待遇是跟养老保险的一个实际缴费年限成正比关系，也就是所谓的工龄，养老保险的累计缴费年限，对于自己的养老金待遇是成正比的关系是非常重要的，自己在缴纳养老保险的过程中，如果没有到达法定退休年龄，还是尽量要选择继续参保自己的社保，才可以让自己退休以后获得一个较高的养老金待遇。

那我们现实生活当中，现在不管是公务人员还是其他企业单位的人员，退休的时候都是可以领取退休金的，但是必须要达到一定的退休条件，也就是需要达到法定退休年龄，还有就是需要缴纳社会保险达到15年的时间，之后就可以领取。

《中华人民共和国劳动法》

第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。