丧假制度对员工心理健康的影响-法师兄

丧假制度对员工心理健康的影响

来源：互联网时间： 2023-07-03 09:36:15 418 人看过

国家规定丧假的天数具体如下：

1、职工本人结婚或直系亲属死亡时，由本单位行政领导批准，给予1到3天的婚丧假；

2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权；

3、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡后要职工本人去外地料理丧事的，可按路程远近，给予路程假；

4、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

直系亲属包括直系血亲和直系姻亲。丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属，包括祖父母、父母、子女，直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲，只要是直系亲属的都符合条件，包括公婆、岳父母死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。

最新丧假国家规定是怎样的

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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