首先,要和公司领导进行商谈,索要自己拖欠的工资。假如公司继续拖欠,必须问清楚拖欠的原因。如果是因为公司周转不开暂时不能支付的话,让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商没有结果的话,就去当地的劳动监察大队进行相应投诉,告知公司的负责人电话,让劳动监察大队进行处理。最后,如果劳动监察大队的处理没有结果的话,这个时候就需要收集一系列相关的证据到当地的劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,维护自己的权益。
临时工作工资怎么办理
临时工作工资如果双方事有约定好的,按照约定的数额办理;如果没有约定的得按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算小时工资,然后按照总用工时间计算工资数额,临时工作工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
-
未签劳动合同不发工资怎么维权
412人看过
-
未签劳动合同不发工资怎么维权
362人看过
-
工伤未签劳动合同应该如何维权
360人看过
-
没签劳动合同并且欠发工资该如何维权
279人看过
-
劳动者遭遇工伤如何维权
318人看过
-
未签订劳动合同的工伤该如何维权
404人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
-
临时工没有签劳动合同如何维权西藏在线咨询 2022-03-16你所说的法律规定是有的,但关键在于你们是否还想继续在该公司就职,如不想,可以收集证明你们之间存在事实劳动关系的证据可向当地劳动监察部门举报。如不能解决,向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付双倍工资。但如还要继续在此工作,可以向公司领导要求签订劳动合同,并要求相应的社会保险待遇。当然,最重要的是收集证明你们之间存在事实劳动关系的证据。
-
遭遇拖欠工资该如何维权?山东在线咨询 2022-11-111.可依法先向公司所在地的劳动行政部门(劳动局/站、劳动监察队/站)投诉反映,理性表达利益诉求,避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为; 2.协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘请律师参与。
-
员工工伤未签劳动合同该如何维权江西在线咨询 2022-04-12没有签订劳动合同,如果没有公司盖章的工资条、工牌等能证明与公司之间存在劳动关系的材料的话,就只能够申请劳动仲裁,要求确认是否与公司之间存在劳动关系之后,再申请工伤认定。 在劳动关系不明确的情况下,进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下,是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。这里如果只走仲裁,那么 60天,然后如果单位不服上诉一二审,那么半年。
-
遭遇拖欠工资应该如何维权四川在线咨询 2022-08-25遇到的这种情况,建议先向当地人力部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证。人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后,若其在指定期限内仍不支付,人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关,由公安机关依法处理。