员工请假外出看病发生交通事故是否属于工伤-法师兄

员工请假外出看病发生交通事故是否属于工伤

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:14:08 241 人看过

员工请假外出看病发生的交通事故是否属于工伤P>职工请假外出看病发生的交通事故不属于工伤

职工有下列情形之一的，认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所因工作事故受伤

（2）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作，发生意外伤害的，认定“工伤”的法定程序和步骤，是否可以认定为工伤，应当依据法律规定鉴定机构出具的鉴定结果。以下工伤认定程序如下：

1。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需在事故发生后一个月内上报。公司不申请工伤认定的，受伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定。需提交：工伤认定申请表（一般从劳动局网站下载）、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。如果治疗后伤势相对稳定，有影响劳动能力的残疾，应申请劳动能力鉴定，并向设区的市劳动能力鉴定委员会（一般在同级人力资源和社会保障局设立）

根据不同的残疾等级，补偿不同。主要补偿为：医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期间工资、伙食补助、护理费等

如果您没有劳动合同或其他证据证明存在劳动关系，你可以申请劳动仲裁，以确认你与雇主之间是否存在劳动关系。在劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定

以后，我们在处理员工请假外出看病或其他原因外出受伤的问题时，我们应该用总结法律条文的方法来解决这些问题。只有科学合理的解决方案，才能保证社会秩序的良好运行，保证每个企业获得更好的利益，使法律问题达到良好的法律处理效果

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