南京病假工资包含扣除个人社保吗
来源:互联网
时间: 2023-05-18 18:02:30
346 人看过
一、南京病假工资包含扣除个人社保吗
南京病假工资包含扣除个人社保。
二、病假工资的相关规定是什么
根据《江苏省工资支付条例》(江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号)第三十二条规定:用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定,按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的,必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。
第二十七条规定:劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的,从其规定。
第三十一条规定:用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的,从其规定。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
南京病假工资扣除社保个人缴纳部分吗
493人看过
-
病假工资中个人社保怎么扣
439人看过
-
员工病假工资后扣社保吗
440人看过
-
病假工资包含工龄工资吗
300人看过
-
病假工资包含工龄工资吗
291人看过
-
病假工资标准是扣除社会保险之后的吗
193人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#社保
词条
#社保
最新文章
#社保
相关咨询
-
北京病假工资扣除社保吗湖北在线咨询 2022-08-12社保费的保险部分也是你工资的一部分,如果加在一起超过最低工工资那就不用补了。再有要看单位有没有相应的制度如果有这方面的规定并不与劳动法相互冲突那就要遵照单位的制度执行。
-
病假工资含社保费吗,病假工资扣除社保费后需要补齐最低工资吗河南在线咨询 2022-08-19请病假工资社保结算: 社保个人应付的款项从你的薪资里面扣除,最低不能低于当地最低工资标准的80%,包含社保公积金,扣完了不够自己再添钱补。 社保应该由公司继续购买的,直到你离职。 同时,病假工资由单位支付,社保缴费同正常上班相同。
-
上海病假工资中包含个人社保自缴费用吗?陕西在线咨询 2022-08-11我找到的关于上海病假工资中包含个人社保自缴费用吗这个问题的内容如下,按照《关于调整上海市2012年最低工资标准的通知》规定,下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付:(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金。
-
病假工资扣社保吗?贵州在线咨询 2022-08-17病假工资扣社保是合理的。社保个人应付的款项从你的薪资里面扣除,最低不能低于当地最低工资标准的80%,包含社保公积金,扣完了不够自己再添钱补。 社保应该由公司继续购买的,直到你离职。 同时,病假工资由单位支付,社保缴费同正常上班相同。
-
病假工资含有社保吗天津在线咨询 2022-11-101、最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。但在医疗期内,单位应当给员工正常缴纳社保。 2、按照《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。