打工一个月不发薪水，是否违法？-法师兄

打工一个月不发薪水，是否违法？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 08:15:51 353 人看过

工作不满一个月辞职，也是要根据其具体劳动时间来支付工资的，如果不给工资，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单，缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

工地不发工资堵大门违法吗

老板不给工资是违法，但堵大门阻碍单位的经营秩序，也是违法的。可以通过合法的途径去维权，遇到这样的情况，可以选择以下方式处理：

1、派代表与老板协商谈判。

2、向工会或调解组织申请调解。

3、向劳动监察大队投诉。

4、申请劳动仲裁。

5、向法院起诉。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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实习后一个月内辞职是否有工资？可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁相关法律法规第三十条用人单位应当按照劳动合同和国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，劳动者的合法权益受到侵害的，由人民法院依法发布支付令，第八十五条有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬：，限期支付加班费或经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当补足差额；根据《劳动合同法》规定，如果雇员未能在期限内支付，雇主应按照不低于应付金额50%但不超过100%的比率向雇员支付额外补偿金，通常有以下情况：1。用人单位有《劳动合同法》第38条的规定，劳动者可以在解除劳动关系后立即书面离开，无需用人单位批准，并可要求支付剩余工资和经济补偿金（每年支付一个月工资）和办理辞职手续。根据《劳动合同法》第37条的规定，员工提前30天提出书面辞

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