退休人员不可以是劳动合同的主体。已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员,损失劳动者主体资格,到用人单位就业的,与用人单位成立劳务关系。劳务关系由劳动者与用工者约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
退休人员劳动合同可以签订吗?
退休人员劳动合同可以签订吗
退休人员不需要签订劳动合同,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订劳务合同,建立一种经济关系,按其劳动情况给予一定的劳动报酬,但不能建立劳动关系而成为正式职工。
法律上规定,公司使用退休人员的,其实不用再签订劳动合同。说到底,退休人员已经超出法定就业年龄,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。在实践中,退休人员可以就相关劳动报酬问题协商签订书面协议或者口头约定协议,注意,这里签订的协议不同于一般的劳动合同。
根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。
劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函明示:关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施,优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员,其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。
离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。以上一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的,与用人单位不建立劳动关系,双方不签订劳动合同,而是订立聘用协议,双方关系为劳动合同关系。
律师提醒:
用人单位聘用已享受养老保险的离退休人员,由于离退休人员年龄偏高,在实际工作中发生意外的概率可能更高。因为双方之间的关系不是劳动关系,而是劳务关系,一旦发生意外,单位需要承担人身损害赔偿的风险。所以,建议用人单位在聘用已享受养老保险的离退休人员时,应该为其购买商业保险。
当然,因为没签劳动合同,其实退休人员享受不到劳动者的一些权益,但在工作中要是有权益受损的情况的,还是可以依法维权的。一般是可以及时收集相关证据,然后去法院起诉维权。
一般来说,如果退休人员身体尚好,自愿回到原来的工作单位工作,是不可以签劳动合同的,只能签订劳务合同。但是大部分的退休人员年龄较高,可能在工作的过程中会发生意外,如果发生意外,用人单位是必须为其承担人身损害赔偿的。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
-
退休人员可以是劳动合同的主体吗
278人看过
-
退休人员可以是劳动合同的主体吗?
479人看过
-
退休人员能签劳动合同吗,退休人员是否可以签劳动合同
71人看过
-
退休人员能签劳动合同吗,退休人员是否可以签劳动合同
449人看过
-
退休人员可以签劳动合同的吗
309人看过
-
退休人员可以签劳动合同吗
91人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
退休人员可以是劳动合同的主体吗如果是新疆在线咨询 2021-11-15根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,享受退休待遇或达到法定退休年龄是劳动合同终止的情形之一,这意味着劳动关系主体资格的丧失。因此,招用退休职工的单位和退休人员在实际建立关系后,应注意使用民事雇佣关系的相关法律法规,而不是劳动关系法律的相关规定。
-
退休人员能签劳动合同吗,退休人员是否可以签劳动合同新疆在线咨询 2023-02-12如果退休人员尚未开始领取养老金,能签劳动合同。退休之后,如果劳动者没有享受养老保险待遇或者没有领取退休金的,可以将其视为劳动关系,用人单位应当依法与其签订劳动合同。
-
退休人员解除劳动合同可以主动赔偿吗宁夏在线咨询 2022-04-07职工达到法定退休年龄,劳动合同终止,没有经济补偿。根据《劳动合同法》第四十四条(二“)项、国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,职工达到法定退休年龄,劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条规定,没有经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四
-
退休人员可以签劳动合同吗山西在线咨询 2022-07-13退休人员在依法领取养老金之后,一般不能签劳动合同,该退休人员不再具有法律意义上的劳动主体资格,应当签劳务合同。劳务合同是指以劳务形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
-
退休人员解除劳动合同可以吗宁夏在线咨询 2022-07-15用工单位单方面解除返聘退休工人雇佣关系,退休人员解除劳动合同雇佣者不想就此退工,劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼,退休返聘人员不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位应当签订雇佣协议,约定双方的权利和义务,存在纠纷的,可以依法到人民法院进行主张。