退休人员可以是劳动合同的主体吗如果是
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退休人员不可以是劳动合同的主体。已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员,损失劳动者主体资格,到用人单位就业的,与用人单位成立劳务关系。劳务关系由劳动者与用工者约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
如果退休人员已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的,不可以是劳动合同的主体。如果到用人单位就业的,与用人单位成立劳务关系。劳务关系是由提供劳务一方与用工者约定,一方提供一次性的或者是特定的劳动服务,而用工者依约支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
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退休人员是否可以签订劳动合同?
如果退休人员尚未开始领取养老金,能签劳动合同。退休之后,如果劳动者没有享受养老保险待遇或者没有领取退休金的,可以将其视为劳动关系,用人单位应当依法与其签订劳动合同。但是如果已经享受养老保险待遇或者领取退休金的,则不可以签订劳动合同。
2021.02.21 447 -
退休人员可以签劳动合同吗
退休人员不可以签劳动合同,退休人员不再具有法律意义上的劳动主体资格,应当签劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
2020.03.15 166 -
退休返聘人员是否可以签劳动合同
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2020.03.14 131
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退休人员解除劳动合同可以主动赔偿吗
职工达到法定退休年龄,劳动合同终止,没有经济补偿。根据《劳动合同法》第四十四条(二“)项、国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,职工达到法定退休年龄,劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条规定
2022-04-07 15,340 -
退休人员可以签劳动合同吗
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2022-07-13 15,340 -
退休人员可以终止劳动合同吗
可以的,劳动者到退休年龄应当退休,用人单位终止劳动合同是合法的。根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动
2022-03-12 15,340 -
退休人员解除劳动合同可以吗
用工单位单方面解除返聘退休工人雇佣关系,退休人员解除劳动合同雇佣者不想就此退工,劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼,退休返聘人员不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位应当签订雇佣协议
2022-07-15 15,340
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01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位
8,858 2022.10.03 -
01:42
劳动合同无效的后果劳动合同无效的法律后果是:1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思,或者违反了法律、行政法规的强制性规定,这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下,双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭;2、劳动者已付出劳动的,用人
642 2022.05.13 -
01:14
合同主体变更合同是否有效合同主体变更之后,合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主体变更,必须要经过合法有效的方式,才会产生相应的法律效力。根据我国合同法的规定,当事人可以通过协商的方式变更合同主体。另外,还可以通过债权转让和债务承担的方式变更合同主体。债权转让,主
1,584 2022.04.17