最新的劳动法是什么时候颁布的?最新的《中华人民共和国劳动法》于2018年修订。劳动法经历了两次修改。第一个是2009年8月27日,第二个是2018年12月29日,这是最新的劳动法。7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》,1994年中华人民共和国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二修正案第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护与社会主义市场经济相适应的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法和本法制定。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与其建立劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者,适用本法。第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、申请失业救济的权利劳动争议处理和法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规定,遵守劳动纪律和职业道德。第四条用人单位应当依法建立健全规章制度,保障劳动者享有劳动权利,履行劳动义务。根据《劳动法》的有关规定,劳动者依法享有下列权利。1。劳动者享有平等就业的权利。公民只要有劳动能力,就有平等就业的权利。用人单位不能用不公平的方式区分符合招聘条件的应聘者。
2。劳动者可以自由选择就业权
劳动者想要出卖自己的体力或脑力获得报酬,可以自由选择就业权,可以选择进入某个行业或工作单位,谁也阻止不了他们。这样,劳动者就可以根据自己的能力、特长和喜好来选择自己想做的工作。
3。劳动者有权获得劳动报酬,劳动者必须与用人单位签订劳动合同,劳动合同是依法定制的。任何单位不得私自定制不利于劳动者的条款,胁迫劳动者签字。劳动合同签订后,劳动者按照规定工作,用人单位需要定期向劳动者支付工资,这是用人单位的义务。劳动者下班后不能领取劳动报酬的,可以请求有关部门在劳动报酬期间保护自己的合法权益。单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者享有劳动安全卫生保护的权利。工人不应接触危及生命的工作。如果是特殊工作,需要员工在卫生条件差的环境中临时工作一段时间,需要征得工人的同意。劳动者不同意的,用人单位不得强迫劳动者在卫生条件恶劣的场所工作。在正常的工作环境中,用人单位提供的工作场所必须干净整洁,不得有对劳动者身体有害的化学制品。工人有休息的权利。
根据中国宪法的相关法律,劳动者有休息的权利,用人单位不得强迫劳动者不休息,或者很少休息。用人单位必须根据有关法律、法规的规定,制定劳动者的工作时间和休假制度。根据宪法,工人每天的工作时间不得超过8小时,每周不得超过40小时。
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2010新劳动法是什么时候颁布的内蒙古在线咨询 2022-10-172010新劳动法没有颁布的新的劳动法,只有沿用2008年颁布的劳动法。《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。
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什么时候颁布的劳动法湖北在线咨询 2021-12-21《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。1994年7月5日,中华人民共和国主席令第28号公布。《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日通过,自2008年1月1日起生效。
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劳动合同法最早是什么时候颁布的吉林省在线咨询 2023-01-171、我国的《劳动合同法》是在2007年6月29日修订通过,有2008年1月1日起计的实施,是为了保障劳动者和用人单位之间签署的合同具有合法性以及对劳动合同的期限以及内容时间作出明确的相应规定。 2、《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合
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新法是什么时候颁布的内蒙古在线咨询 2022-10-17《继承法》就没有进行过修订,也没有什么最新房产继承法出台。有关房产继承,仍适用一九八五年四月十日第六届全国人民代表大会第三次会议通过,自一九八五年十月一日起施行的《继承法》第十条“遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。本法所说的子女,包括婚生子女