不合算。因为有些女性在50岁就退休了,我国的社保制度是,连续缴纳15年以上的人,到了退休年龄(目前男60岁女55岁)才能按月领取养老金。男性在45岁之前参保,交费15年后,正好60岁,达到退休年龄,此时也正好享受社保的退休待遇。女性在35-40岁参保,交费15年后,在50-55岁,也达到了退休年龄,此时也正好享受社保的退休待遇了。
交社保划算吗
一、如果自己缴纳社会基本养老保险,就是以灵活就业人员的身份参保社会养老保险。大家都知道,影响养老金领取额度的因素一般有个人收入水平、全省市城镇经济单位在岗职工月平均工资、个人缴费基数、缴费年限、退休年龄等,除了社会平局工资不是我们能改变的以外,其他四个要素都能对养老金领取额度产生影响。
灵活就业人员购买养老保险,可按照当地上年度社会平均工资的60%至300%选择缴费档次,根据本人的经济承受能力选择其中任意一个档次作为缴费基数,按20%的比例缴费。
在缴纳的20%的养老保险费用中,8%进入了个人账户,12%进入当地统筹账户,也就是说以灵活就业人员参保要比企业职工多缴纳12%的养老保险费(实际上是不划算的)!
二、单位职工个人交社保只负担8%就可以充分享受国家、单位的福利政策,挺划算。
像北京市自由职业者以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数,按照20%的比例缴纳基本养老保险费,其中80%计入个人账户。
1、如果是单位职工,只交个人8%部分的这类情况的,非常划算,这种情况能够多交比例就多交,充分享受国家、单位的福利政策。
2、如果是灵活就业人员,须交20%这类情况的,只有40%是进入个人帐户,剩余的60%是进入统筹帐户里,也就是给现在的退休职工发工资。
3、不论是哪种情况,如果1993年到2008年中间有间断的,自己能够补这段时间的社保,国家政策又许可的。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十一条
社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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