从37岁才开始购买社保,到50岁还不够15年,能继续购买吗
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1、能，到社保局一次性补缴即可。 2、达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。 3、社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。 4、对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。 5、对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。
《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。
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50岁开始交社保，到退休年龄时未缴满15年的，可以继续缴纳养老保险，直至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
不合算。因为有些女性在50岁就退休了，我国的社保制度是，连续缴纳15年以上的人，到了退休年龄（目前男60岁女55岁）才能按月领取养老金。男性在45岁之前参保，交费15年后，正好60岁，达到退休年龄，此时也正好享受社保的退休待遇。女性在35-40岁参保，交费15年后，在50-55岁，也达到了退休年龄，此时也正好享受社保的退休待遇了。
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47岁开始买社保到退休时候不够15年怎么办基本养老保险缴费不足15年人员，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性补缴至满十五年。 对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费
2020.05.25 224 -
女人满50岁后还能够买社保吗女人满50岁后还能够买社保，可以一次性补交社保。职工参加基本养老保险达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，累计缴费满15年可以领取基本养老金。
2020.11.08 2,449 -
到60岁社保不够15年目前我国法律规定，男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄为55周岁。到60岁社保不够15年或者55岁社保不够15年都可以按以下方式进行。处理方式有两种，第一种是直接一次性缴满基本养老保险、基本医疗保险至15年。另一种方式是基本养老保险可以转入
2022.04.16 10,069
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到50岁社保不够15年
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足十五年的： ①可以延长缴费至满十五年。《社会保险法》实施前参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 ②可以申请转入户
2022-05-13 15,340 -
到50岁的社保不够15年
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足十五年的： ①可以延长缴费至满十五年。《社会保险法》实施前参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 ②可以申请转入户
2022-05-31 15,340 -
50岁社保不够15年
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足十五年的： ①可以延长缴费至满十五年。《社会保险法》实施前参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 ②可以申请转入户
2022-06-30 15,340 -
到50岁社会保险不够15年
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足十五年的： ①可以延长缴费至满十五年。《社会保险法》实施前参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 ②可以申请转入户
2022-05-13 15,340
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00:53
52岁还能买社保吗如果是首次参加社保的人员，交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了。对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还
7,050 2022.04.17 -
01:02
社保交够满15年还需要继续交吗社保交够满15年是否需要继续交，需要具体分析。对于在职职工来说，并不是自己想不交社保就不交的，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年，只
3,563 2022.05.11 -
01:15
社保怎么购买购买社保有2种方式： 1、用人单位为劳动者购买； 2、个人自行购买社保。单位购买社保：单位所缴纳的社保是用人单位和员工共同承担，所承担的比例为养老保险，单位缴纳20%，员工需要交纳8%。医疗保险用人单位承担12%，员工承当2%。失业保险用人
911 2022.05.13
