一、防城港社会保障卡办理法律依据是什么
《关于加快推进社会保障卡应用的意见》全文
《关于印发社会保障卡发行管理流程的通知》全文
《关于社会保障卡加载金融功能的通知》二、功能定位：社会保障卡加载金融功能主要通过在社会保障卡上加载银行业务应用实现。加载金融功能后的社会保障卡，作为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等社会保障卡基本功能的同时，可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。具有金融功能的社会保障卡的金融应用为人民币借记应用，暂不支持贷记功能。芯片中应同时包含人力资源社会保障应用和金融应用。
《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》第二章发行管理;第三章：制作管理;第四章：应用管理。
二、劳动和社会保障卡主要功能是什么
社会保障卡主要在就业服务、职业技能培训和鉴定、劳动合同管理、工资收入管理、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及劳动与社会保险争议等方面应用，其主要功能是：
(1)识别持卡者在劳动保障各项业务中的合法身份，并作为办理劳动保障业务的电子凭证;
(2)替代手工完成信息录入，增强数据真实性和准确性，提高工作效率;
(3)在信息网络建设先期不完善的情况下，辅助网络实现劳动保障业务有关信息的收集和交换，完成信息识别;
(4)在网络完善后，完成必要的信息交换，减少网络传输量，并充分利用IC卡的信息识别和安全认证功能提高系统安全性;
(5)实现劳动保障业务的电子化办公和社会化运行，增强劳动保障部门的管理力度，增强劳动保障业务的透明度;
(6)实现劳动保障系统各项业务的信息共享和交换，并与其他政府部门间的相关信息进行交换。
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生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断，由此从社会获得物质帮助的一种制度，其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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劳动与社会保障法法律依据重庆在线咨询 2021-11-11我国非常重视保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展，因此制定了许多法律法规，其中劳动和社会保障法由许多法律组成。我们来看看劳动和社会保障法的内容。劳动和社会保障法的内容：劳动法是调整劳动关系和与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范。《社会保障法》是指调整社会保险、社会救济、社会优抚和社会福利等方面的法律。《劳动合同法》、《工会法》、《失业保险条例》、《社会保险费征收暂行条例》、《妇女权益 -
防城港融资担保公司设立审批法律依据是什么山东在线咨询 2022-10-16《融资担保公司监督管理条例》 第四条：省、自治区、直辖市人民政府确定的部门负责对本地区融资担保公司的监督管理。 第六条：设立融资担保公司，应当经监督管理部门批准; 第九条：融资担保公司合并、分立或者减少注册资本，应当经监督管理部门批准。 -
防城港申请公积金贷款办理的法律依据河南在线咨询 2023-10-06《住房公积金管理条例》 第十一条：住房公积金管理中心履行下列职责： (一)编制、执行住房公积金的归集、使用计划; (二)负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况; (三)负责住房公积金的核算; (四)审批住房公积金的提取、使用; (五)负责住房公积金的保值和归还; (六)编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告; (七)承办住房公积金管理委员会决定的其他事项。 第二十六条：缴存住房公积金的 -
防城港住房公积金贷款审批的法律依据是什么贵州在线咨询 2023-11-05《住房公积金管理条例》 第十一条：住房公积金管理中心履行下列职责： (一)编制、执行住房公积金的归集、使用计划; (二)负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况; (三)负责住房公积金的核算; (四)审批住房公积金的提取、使用; (五)负责住房公积金的保值和归还; (六)编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告; (七)承办住房公积金管理委员会决定的其他事项。 第二十六条：缴存住房公积金的 -
什么是社会保障卡,法律的规定是什么福建在线咨询 2023-08-11社会保障卡从持卡人类型来看，可以分为两类，即：面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。 《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
