一、企业缴纳五险一金扣除比例怎么算
凡是目前在企业上班的人,应该都知道五险一金,但企业缴纳五险一金扣除比例怎么算,可能就只有专业人员才知道了。为了更好地了解社会保险制度,我们有必要对企业缴纳五险一金扣除比例进行详细的分析,以备不时之需。
所谓五险一金,指的就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业在缴纳五险一金时,一定要符合当地的规定。具体地说,企业缴纳五险一金扣除比例是按照以下的条件来实行的。
第一,在养老保险方面,单位和个人按照21%和8%的比例分别缴纳。
第二,在医疗保险方面,单位和个人按照9%和2%+3元的比例分别缴纳。
第三,在失业保险方面,单位和个人按照2%和1%的比例分别缴纳。
第四,在工伤保险方面,单位按照0.5%-2%的工伤费率缴纳,个人无需缴纳。
第五,在生育保险方面,单位按照1%的比例缴纳,个人无需缴纳。
第六,在住房公积金方面,单位根据企业的实际情况缴纳,最高不超过职工平均工资的12%,个人按照工资的12%缴纳。
掌握了以上的企业缴纳五险一金扣除比例,还有一些事项是我们特别需要注意的。
第一,在我国现行制度下,五险一金还没有覆盖到农民工这个特殊的群体。
第二,在异地转移时,只转移缴纳社保的年限,不转移缴纳的金额。
第三,养老保险是累计计算缴费年限的,交得越多,享受的养老金也就越多。
第四,医疗保险必须持续缴费,因为中断三个月以上,就会失效了。
第五,住房公积金只能一年取一次,当你需要买房或修房时,可以去公积金中心自取,也可以委托单位办理。
五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。
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五险一金费率,五险一金什么比例交比例宁夏在线咨询 2022-05-08养老保险:单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹;失业保险:单位缴纳比例0.8%,个人缴纳比例0.2%;工伤保险:单位缴纳比例X%,个人不缴费;生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;住房公积金:单位缴纳比例不超过12%,个人缴纳比例不超过12%你可以按你的工资做为基数计算。
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编外人员是否有五险一金陕西在线咨询 2022-10-131、有的。 2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国的统一的个人社会保障号码。个人社会保障号
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深圳五险一金缴存比例高的企业有哪些?澳门在线咨询 2022-11-02具体咨询社保局。养老保险:单位每个月缴纳20%22%,你自己缴纳8%医疗保险:单位每个月缴纳9%12%,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳1.7%2%,你自己缴纳1%工伤保险:单位每个月缴纳0.4%0.5%,你自己一分钱也不要缴生育保险:单位每个月缴纳0.7%0.8%,你自己一分钱也不要缴住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。以上各地大致如此,由于
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医疗保险扣缴比例企业和个人吉林省在线咨询 2021-12-17企业给员工购买基本医疗保险,其职工基本医疗保险的费用是有职工和用人单位共同承担和缴纳。用人单位缴费的比例为用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。