劳动仲裁申请的详细说明
来源:互联网 时间: 2023-07-01 16:13:12 137 人看过

目前,劳动者可以向人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会,提交劳动仲裁申请劳动争议仲裁委员会,是处理劳动争议案件的仲裁机构。我国相关法律规定,只要劳动者是在从辞职那天算起一年内,携带仲裁申请书、身份证以及身份证复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料,向当地的人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会,提交劳动仲裁申请。

拖欠工资怎么申请劳动仲裁

拖欠工资怎么申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!

2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院

3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉。

劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月06日 15:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动仲裁相关文章
  • 劳动法仲裁的详细程序
    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会申请仲裁的劳动争议的仲裁和裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,提起劳动仲裁的一方应当自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非双方当事人是由于不可抗力或其他正当理由,否则仲裁委员会不得接受超过法律规定期限的仲裁申请。劳动法仲裁的具体程序如下:I。当事人向仲裁委员会申请仲裁时,应当提出书面申诉,并按照被告人数提交副本。上诉应具体说明以下事项:1、雇员方的姓名、职业、地址和工作单位,企业的名称和地址以及法定代表人的名称和职务2.仲裁请求及其所依据的事实和理由3.证据和证人的名称和地址2.仲裁委员会应在上诉后7天内决定是否受理上诉收到上诉的日期。决定受理的,应当自作出决定之日起7日内向被告送达上诉书副本,并组成仲裁庭;决定不受理的,应当说明理由。被告应当自收到
    2023-05-07
    153人看过
  • 病退申请条件详细说明
    要办理病退所需要的条件主要是养老保险缴费满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上,一般疾病住院出院后满1年,而如果是恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等严重性疾病住院出院后医疗期满,精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。特别要注意的是,因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。这种什么病可以办病退劳动者如果具有下列能使其完全丧失劳动能力的疾病,可以依法办理病退:恶性室性心动过速经治疗无效;心功能长期在级以上;左室疾患左室射血分数50%;全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4;不可逆转的慢性肾功能衰竭期;其他。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井
    2023-06-30
    104人看过
  • 仲裁申请书详细写法
    仲裁申请书是争议的一方当事人,即申请人根据仲裁协议将已发生的争议正式提交仲裁机构申请裁决以保护其合法权益的法律文书。仲裁申请书分为首部,正文,尾部(含附项)三部分。(一)首部。依次写明下列事项:1、文书名称,在上部正中写“仲裁申请书”或“申请书”,2、申请人的身份事项。包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。申请人是法人或者其他纽织的,应写明单位全称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。如有委托代理人的,应在下一项写明委托代理人及其身份事项。3、被申请人的身份事项,与申请人的各项相同。如果仲裁申请人或被申请人为两个以上的,应依照上述内容分别书写清楚。(二)正文。是仲裁申请书的主体部分,包括仲裁请求和所根据的事实、理由。1、仲裁请求。主要是请求仲裁委员会解决民事权益纠纷的具体事项,也即申请人所达到的要求,如购销合同拖欠货款纠纷,可以提出何时返还货款,承担违约金的数额,如固
    2023-05-01
    57人看过
  • 劳动争议仲裁的详细程序
    申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。(1)如果申请人是工人,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细说明上诉理由和要求,提交一套原件,并根据申请人人数提供复印件)。(二)申请人身份证明复印件。(三)有委托代理人的,应当提交委托书,写明委托事项。委托公民代理的,还应当提交代理人身份证复印件。(四)被申请人的工商登记资料复印件(机读资料或者被申请人的营业执照复印件)。(5)附证据清单(见“证明通知书”),证据一般应包括证明存在劳动关系的资料,如:劳动合同、工作许可证、厂牌、工作证、工资单(表)、入职登记表(申请表)、押金收据、社会保险金缴纳等名单、暂住证、考勤记录、奖惩通知书、解除劳动关系通知书(证明)等。当事人应当根据申请人数提供一套证据原件和复印件。(2)申请人超过10人且有共同请求的,可以推选代表参加仲裁活动。除第一类(1)至(6)外
    2023-05-31
    290人看过
  • 劳动仲裁程序的详细步骤
    (一)、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所;4、申请仲裁的日期。(二)、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。(三)、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。(四)、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协
    2023-02-22
    497人看过
  • 劳动争议仲裁的详细程序
    申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。(1)如果申请人是工人,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细说明上诉理由和要求,提交一套原件,并根据申请人人数提供复印件)。(二)申请人身份证明复印件。(三)有委托代理人的,应当提交委托书,写明委托事项。委托公民代理的,还应当提交代理人身份证复印件。(四)被申请人的工商登记资料复印件(机读资料或者被申请人的营业执照复印件)。(5)附证据清单(见“证明通知书”),证据一般应包括证明存在劳动关系的资料,如:劳动合同、工作许可证、厂牌、工作证、工资单(表)、入职登记表(申请表)、押金收据、社会保险金缴纳等名单、暂住证、考勤记录、奖惩通知书、解除劳动关系通知书(证明)等。当事人应当根据申请人数提供一套证据原件和复印件。(2)申请人超过10人且有共同请求的,可以推选代表参加仲裁活动。除第一类(1)至(6)外
    2023-05-02
    54人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 申请劳动仲裁的详细流程是怎样的
      重庆在线咨询 2023-03-15
      1、当事人提出仲裁申请; 2、由仲裁委员会决定是否受理;若受理的,先行调解;调解不成的,依法作出裁决。若不受理的,则作出书面的决定,送达给申请人。 3、调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
    • 劳动仲裁申请书范本说明
      福建在线咨询 2022-04-03
      劳动仲裁申请书范本标准示例申请人:住所:电话:法定代表人:委托代理人:被申请人:住所:电话:法定代表人:请求事项:事实与理由:证据和证据来源、证人姓名和住所(通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码)此致大连仲裁委员会申请人: (盖章或签名)年月日注:1、申请人或被申请人是公民的,应写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、电话等;是法人或其他组织的,应写明法人或其他组织的名称,法定代表人或主要负责人
    • 2022年申请劳动仲裁的详细流程是怎样的
      新疆在线咨询 2022-11-11
      1、当事人提出仲裁申请; 2、由仲裁委员会决定是否受理;若受理的,先行调解;调解不成的,依法作出裁决。若不受理的,则作出书面的决定,送达给申请人。 3、调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
    • 劳动仲裁详细流程
      新疆在线咨询 2022-05-06
      劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,劳动仲裁的流程是什么?一、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项: 1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位,企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。 2、仲裁请求和所根据的事实和理由。 3、证据、证人的姓名和住址。 二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的
    • 劳动仲裁流程详细
      山东在线咨询 2022-04-24
      申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁