被认定违建遭强拆的,被拆迁人可以向行政机关申请行政复议或者是向人民法院申请行政诉讼,但是需要注意的是一般不得直接向人民法院进行起诉,需要先向行政机关申请复议之后,如果对于行政复议的结果仍旧不满意的,才会向请求司法协助。
首先应当知道强制拆迁是否是合法的,土地征用房屋强制拆迁应由有关单位申请人民法院执行,即只有司法强制拆迁才算合法。对于有合法手续的强制拆迁,但是人就应当自己疏忽了什么。根据法律规定,被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼,在补偿决定规定的期限内又不搬迁的,由做出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。
如果强拆方属于非法的,那么,当事人首先应当冷静,积极收集证据,到公安局报案。在面临非法侵害威胁时立即报警求助,同时正式书面向当地公安机关提出保护请求,并保留送达回执。在被侵害之后可以要求立案侦查,追究侵权人的刑事责任。
一、非法强拆要承担哪些责任?
(一)刑事责任
1、造成被拆迁人受伤的,故意伤害他人身体的,构成故意伤害罪的,视情节可能被判处有期徒刑、无期徒刑直至死刑。
2、造成被拆迁人财物损毁的,故意毁坏公私财物,数额较大或有其他特别严重情节的,可能构成故意毁坏财物罪,将受到7年以下有期徒刑的刑事处罚。
3、私闯民宅。非法搜查他人身体、住宅,或非法侵入他人住宅的,处三年以下有期徒刑或拘役。
4、采用侮辱、诽谤的手段对被拆迁人的进行人身攻击的,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
(二)民事责任
开发商、拆迁人未经正当法律程序拆除被拆迁人的房屋,侵害了被拆迁人的民事权利,拆迁人应承担民事侵权责任。被拆迁人应当就人身、房屋等财产的损害赔偿承担举证责任,如果成立,拆迁人则须承担恢复原状或折价赔偿的责任,其他财产损失以及可能发生的精神损害也应予以赔偿。
1、拆迁人采取停水、停气等手段干扰居民正常生活,达到赶走被拆迁人的目的的,损害国家的、集体的财产或者他人财产的,应当恢复原状或者折价赔偿。
2、在拆迁人毁损被拆迁人的财产,或造成被拆迁人身体的伤害的,损害国家的、集体的财产或者他人的财产,应当返还财产或折价赔偿;侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
-
私营企业被拆迁标准
452人看过
-
申办私营企业怎么办营业执照?
316人看过
-
国土局强拆违法私人建筑怎么办
139人看过
-
私营企业不签合同违法吗
415人看过
-
企业被强拆怎么投诉应该
462人看过
-
强拆被确认违法以后该怎么办
400人看过
私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。通常,私营企业由投资者自己承担风险,企业所得利润按约定方式分配给投资者。 私营企业的特点包括: 1、以投资者投入的资金为主要生产资料,投资者对企业资产拥有所有权;... 更多>
-
被员工投诉到私营企业后怎么办辽宁在线咨询 2022-03-19根据你的叙述,你与该私营商店之间是事实劳动关系(但你需举证证明),该商店存在下列违法行为:一、未与你签订书面劳动合同;二、违法解除劳动关系 你可以主张如下权益: 一、主张11个月的双倍工资;二、你可以主张恢复与该私营商店之间的劳动关系,并要求其支付劳动争议案件审理期间的工资,或者要求用人单位支付违法解除劳动关系经济补偿金。
-
私营企业强制加班合不合法山西在线咨询 2022-07-12劳动法规定劳动者每周工作5天,每天工作8小时,因特殊原因需加班的每天最长不得超过3小时,每个月最长不得超过36小时,且必须保证劳动者每周休息一天。这个是法律保护劳动者的精神 如果你所在的企业向当地劳动部门申请了综合计算工时并获得了批准是可以延长加班时间的,但不管是什么工时制度下要求工人加班原则上都要取得劳动者的同意,一般情况下大家出门打工为了多挣点钱也都会选择加班,但是强迫劳动者加班的行为绝对是法
-
在私营企业工作七年被辞退怎么办陕西在线咨询 2022-03-21劳动者在一个私营企业工作了7年,用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,劳动者工作了7年,用人单位应当支付其14个月的工资作为赔偿。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材
-
-
私营企业出纳私吞公款怎么办西藏在线咨询 2022-10-16私营企业出纳私吞公款,数额较大以上的属于职务侵占罪,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。下面是法律规定。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。