根据我国法律规定,可以优先清偿。
一、公司申请破产后欠债人能拿全款吗
公司申请破产后欠债人不一定能拿全款。法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,要依次清偿破产人所欠职工的工资,所欠的应划入职工个人账户的本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,破产人所欠税款、普通破产债权,如果破产财产还有剩余,那么债权人可以拿到全款,反之则不能拿全款。
二、工伤赔偿在打官司公司马上要倒闭怎么办
工伤赔偿起诉到法院后公司破产了,则用其破产的财产优先清偿工伤赔偿的债务。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;
所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
三、工资不到5000还要申报扣除吗?
工资不到5000不需要申报扣除。根据我国法律规定,工资达到5000元以上是需要缴纳个人所得税的。根据我国法律规定,居民个人的应纳税所得额为每一个纳税年度所得额减去费用六万元、专项扣除额、专项附加扣除额和依法确定的其他扣除额后的余额。
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公司倒闭没钱倒闭,员工要怎么办,工人怎么办西藏在线咨询 2021-10-23根据《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。其中第四十六条也有规定:依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一个月工资的标准给工人发放。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民
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公司倒闭怎么办?要不要给员工工资?贵州在线咨询 2022-07-16企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位,本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益,之后再对其他债权进行偿还。 (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入,税收的多少直接影响国家的财政收入