津南区劳动仲裁流程是怎样的?
来源:互联网 时间: 2023-06-16 09:15:36 488 人看过

一、津南区劳动仲裁流程是怎样的?

当劳动者在工作中遇到劳动纠纷,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤:

(一)确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。

(二)整理材料。这些资料主要包括:申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。

(三)提交资料。这些资料主要包括:劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。准备好以上资料后,就可以去委员会申请仲裁。

二、劳动者申请劳动仲裁要哪些资料?

申请人是公司员工,所以需要提交下列材料:

(一)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;

(二)申请人身份证明及复印件;

(三)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师;

应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

(四)被申请人工商注册信息资料;

(五)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据;以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;

(六)《提交证据材料清单》一式两份。

如果劳动者向劳动局申请劳动仲裁的话需要提交仲裁申请书、身份证复印件、劳动合同以及其他相关材料等。当事人双方必须要遵守劳动局的仲裁结果,也必须履行结果。

从上面的内容中我们可以知道,如果遇到津南区劳动仲裁流程是怎样的?的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月04日 00:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 劳动监察与劳动仲裁的区别是怎样的
    一、劳动监察与劳动仲裁的区别是怎样的劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动;而劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。两者主要有以下六个方面的区别:1、执法主体不同。劳动监察的执法主体是劳动行政部门,代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表及用人单位代表组成。2、法律行为不同。劳动监察属于行政执法,作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动,作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为。3、工作职责不同。劳动监察由劳动行政部门依法对用人单位和劳动者执行劳动法律、法规的情况进行监督检查,是依照法定的行政职权主动进行,不需要相关人提出请求
    2023-04-12
    98人看过
  • 南开区劳动仲裁电话是多少
    和平区劳动争议仲裁委员会和平区沈阳道66号30004027128175河西区劳动争议仲裁委员会河西区黄浦南路9号30020128130972河东区劳动争议仲裁委员会河东区十三经路4号30017124311970河北区劳动争议仲裁委员会河北区月纬路70号30014226012522南开区劳动争议仲裁委员会南开区鞍山西道平湖里2号30019327381316红桥区劳动争议仲裁委员会红桥区子牙河桥北西侧30013126534460东丽区劳动争议仲裁委员会东丽区张贵庄荣成路13号30030024396251西青区劳动争议仲裁委员会西青区西青区道365号30038027398972津南区劳动争议仲裁委员会津南区津沽路91号30035028392645北辰区劳动争议仲裁委员会北辰区新街果园南路2号30040026391575塘沽区劳动争议仲裁委员会塘沽区山东路1号30045065271586汉沽区劳动
    2023-04-03
    308人看过
  • 老板不发工资仲裁失败怎么办,劳动仲裁流程是怎样的
    一、老板不发工资仲裁失败怎么办老板不发工资申请劳动仲裁后,仲裁失败的,当事人对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。二、劳动仲裁流程是怎样的1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送
    2023-04-19
    57人看过
  • 深圳市南山区劳动争议仲裁委员会劳动仲裁庭审程序
    一、开庭前准备(一)核对仲裁当事人和其他仲裁参加人的身份(当事人应持有效身份证、工作证等证件)。(二)宣读仲裁庭纪律。二、宣布开庭(一)仲裁员告知组庭人员情况。(二)仲裁员告知当事人有关权利和义务。三、庭审调查(一)申诉与答辩。1、申诉方简要陈述申诉请求和事实理由。2、被诉方对申诉方的仲裁请求和事实理由进行答辩。(二)调查与质证。根据申诉人提出的申诉事实理由,和被诉人提出的答辩意见,仲裁庭围绕如下重点……,查明事实,分清责任,双方当事人应如实回答仲裁员的提问,并提供相关证据。(三)仲裁庭辩论。根据仲裁庭调查和申、被诉双方质证的情况进行仲裁庭辩论,双方可围绕争议的焦点提出自己的辩论意见。(四)调解与裁决。根据《中华人民共和国劳动法》第77条第2款、《中华人民共和企业劳动争议处理条例》等有关规定,征询双方当事人是否愿意在仲裁庭主持下进行调解;双方当事人愿意调解的,可由双方各自提出调解意见,也可
    2023-04-29
    396人看过
  • 不服劳动仲裁怎么起诉,劳动仲裁起诉流程是什么
    1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。”在劳动仲裁案件中,像追讨工资、索要经济补偿金等劳动仲裁裁决书,从裁决书作出之日起就发生了法律效力,这类劳动纠纷,对仲裁裁决结果有争议的,可以在30天之内向中级人民法院撤销仲裁裁决。不服劳动仲裁怎么办1、劳动争议调解仲裁法第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。2、仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定,并送达当事人。决定受理的案件,自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》,办理受理手续。决定不予
    2023-08-05
    281人看过
  • 沈阳市劳动争议仲裁的仲裁过程是怎样的
    1、案件受理这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证调查取证的目的是收集有关证据和材料,查明争议实施,为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲,根据调查提纲进行有针对性的调查取证,核实调查结果和有关证据等。3、调解仲裁庭在查明事实的基础上,首先要做调解工作,努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。4、裁决经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程,最后由仲裁员对争议事实进行充分协商,按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。当事人对裁决不服的,可在规定时
    2023-06-12
    271人看过
  • 南京劳动仲裁办事怎么样
    一、庭审准备阶段书记员庭前核实案件双方当事人到庭情况,初步审查到庭人员身份、资格。书记员:现在宣布仲裁庭纪律:二、庭审开始阶段仲裁员:南京市劳动争议仲裁委员会现在依法开庭审理申请人与被申请人(案由)劳动争议案。首先核对当事人及代理人的身份:申请人说明自己的姓名、出生年月、工作单位、家庭住址(申请人为单位的,说明单位全称、单位地址、法定代表人姓名、职务)请人的委托代理人说明姓名、工作单位、职务、代理权限、与申请人的关系一方当事人在收到开庭通知书后,超过规定时间30分钟无正当理由拒不到庭的,经书记员记入笔录后,对申请人按撤回申请处理,对被申请人按缺席裁决处理)仲裁员:经南京市劳动争议仲裁委员会指派,×××与××××劳动争议一案由仲裁员×××、×××、×××组成合议庭审理,×××任首席仲裁员(由仲裁员×××独任审理),×××任书记。下面告知当事人在庭审活动中的权利和义务:(一)、当事人有申请回避
    2023-03-07
    451人看过
  • 集体劳动仲裁程序是怎样的,集体劳动仲裁如何进行
    集体劳动仲裁程序集体申请仲裁,原则上是可以的,但申诉方必须是同一单位的劳动者,被诉方是同一用人单位,并且申请的仲裁请求及事实和理由是完全一致的。其它与劳动仲裁申请程序基本一致。申请仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。审查受理仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应对以下事项进行审查:申诉人是否与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议;申请仲裁
    2023-04-28
    341人看过
  • 试用期可以申请劳动仲裁吗,劳动仲裁程序是怎样的
    试用期能否申请劳动仲裁,其程序是如何《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期内如果发生劳动纠纷,是可以申请劳动仲裁的,因为劳动者与用人单位已经构成劳动关系。劳动仲裁程序提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决
    2023-06-14
    421人看过
  • 如何申请青岛市南区劳动仲裁?劳动仲裁包括哪些程序?
    一、当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。二、劳动纠纷仲裁的审查受理仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应对以下事项进行审查:申诉人是否与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议;申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围;该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖;申诉书
    2023-04-28
    191人看过
  •  劳动仲裁申请流程:在线操作指南
    申请劳动仲裁需要准备劳动合同复印件、身份证复印件、公司工商注册登记信息打印、薪水条复印等资料。同时,在填写诉讼书时,还需填写自己的确切地址、公司法人的年纪、职务、联系电话,公司的地址。以下是申请劳动仲裁所需准备的步骤:1.首先,在网络上输入公司的名称,以便能够查到公司的工商注册登记信息。2.接着,打印出公司的一份工商注册登记信息。3.通过查看公司注册资本,了解公司的规模。二、申请劳动仲裁,须准备以下资料:劳动合同复印件2份,身份证(正、反面)复印件1份,公司工商注册登记信息打印1份(在网上输入公司名称能够查到),薪水条复印2份。这些也是后面开庭需要的证据手续。另外在填写诉讼书时,还要填自己的确切地址,公司法人的年纪、职务、联系电话,公司的地址。劳动仲裁申请需要哪些文件和证据?根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请仲裁。劳动仲裁申请需要
    2024-03-13
    407人看过
  • 劳动仲裁开庭流程一般怎样安排
    1、开庭准备应当注意做好以下工作:(1)告知当事人开庭审理的日期与地点。在实践中,对于开庭审理的地点,如果当事人在仲裁协议中有约定的,应在双方当事人约定的地点进行开庭;如果双方当事人对开庭审理的地点未作出明确约定的,可以确定在在仲裁委员会所在地进行开庭。(2)对于公开审理的案件,应当发出公开开庭审理的公告。2、开庭开始在开庭开始阶段,应当注意做好以下三项工作:首先,由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭;其次,由首席仲裁员或者独任仲裁员核对案件当事人及其代理人的基本情况,宣布案由;再次,宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单,告知双方当事人有关的权利与义务,并询问双方当事人是否对仲裁庭的组成人员申请回避。3、庭审调查阶段庭审调查阶段通常应当按照下列顺序进行:(1)当事人陈述。(2)证人作证,宣读未到庭证人的证言。(3)出示书证、物证和视听资料。(4)宣读鉴定结论。当事人对鉴定结论有意见的,有权申请
    2023-03-20
    399人看过
  • 劳动仲裁流程去劳动局吗
    当劳动者和用人单位发生雇佣关系时,一般需要签订劳动合同。如果发生劳动纠纷,协调不能解决的,劳动者就需要申请通过劳动仲裁来解决。那么劳动仲裁在哪里申请呢就牵涉到地域和级别管辖的问题。1、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。2、由此可以看出,我国的劳动争议仲裁实行的是特殊地域管辖,不实行级别管辖或者协定管辖。特殊地域管辖是指依照当事人之间的某一个特殊的联结点确定的管辖。本法以劳动合同履行地和用人单位所在地作为联结点确定劳动争议仲裁管辖,因此是特殊地域管辖。同时本法不允许双方当事人协议选择劳动合同履行地或者用人单位所在地以外的其他劳动争议仲裁委员会进
    2023-03-10
    215人看过
  • 劳动合同有纠纷怎么处理,劳动仲裁流程是怎么样的
    一、劳动合同有纠纷怎么处理因劳动合同产生劳动争议的,由用人单位和劳动者协商处理,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁流程是怎么样的1、劳动保障当
    2023-06-16
    487人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 天津津南区劳动仲裁可以吗?
      甘肃在线咨询 2022-07-25
      申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作。
    • 怎么投诉劳动仲裁劳动仲裁办理流程是怎样的
      湖北在线咨询 2022-08-09
      1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知,你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费,现在仲裁是免费的。 3、从仲裁正式被受理到裁决作出一般60天之内就能完成。在此期间,开庭的时候你必须出庭或委托家人或委托律师出庭;如果你这一方没人出庭的,不能让仲裁直接走流程,而是视为你放弃仲裁了。
    • 厦门劳动仲裁网仲裁的流程怎么样?
      湖北在线咨询 2022-07-27
      劳动仲裁委均设立在人力资源和社会保障局内,打114或12333问就可以; 另外,劳动仲裁委不接受咨询,需要申请劳动仲裁,准备好劳动仲裁申请书,证据清单,证据与身份证复印件、被申请人单位的工商登记信息去申请就可以。
    • 天津西青区劳动仲裁的程序是哪些?
      山东在线咨询 2022-07-29
      一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项: 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实、理由; 3.证据和证据来源、证人姓名和住所; 4.申请仲裁的日期。 二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委
    • 劳动仲裁的流程是怎样的,劳动仲裁的受理方式有哪些
      青海在线咨询 2022-04-25
      劳动仲裁的流程: 提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项: 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实、理由; 3.证据和证据来源、证人姓名和住所; 4.申请仲裁的日期。仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定