劳动仲裁的流程是怎样的，劳动仲裁的受理方式有哪些
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1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁； 2.提交书面仲裁申请； 3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理； 4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 5.开庭裁决。
劳动仲裁的流程如下：1、当事人向仲裁委员会申请仲裁，提交申诉书；2、仲裁委员会作出受理或不予受理的决定；3、被诉人提交答辩书和证据；4、将开庭时间、地点和书面通知送达当事人；5、仲裁庭进行调解，达成协议的制作调解书，未达成协议的作出裁决，制作裁决书，并送达当事人；6、当事人对调解书和裁决书，依照规定的期限履行。
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有关劳动仲裁程序裁的流程：首先由其本人提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或不予受理的决定，对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。
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怎样申请劳动仲裁流程申请劳动仲裁流程，一般有以下的两个步骤，具体如下： 1、当事人要自知道或者应当知道其权利被侵害之日一年内，向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁提出申请； 2、提交书面仲裁申请书、并按被申请人人数提交副本。仲
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