具体赔偿金额需要根据当事人的具体情况决定。工伤十级伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤私了5万块合适吗
工伤十级私了5万不能确定是否合理,需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。十级伤残赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条
本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤私了,十级赔偿5万是否合法?
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工伤十级私了5万可以吗
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工伤十级私了5万合理吗
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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工伤十级私了5万行吗陕西在线咨询 2022-01-18你这种问题我处理过很多,一般是这样的: 你赶紧去鉴定工伤,鉴定出来肯定有赔偿。赔偿包括医疗费,停工留薪期间的待遇,住院伙食补助费,一次性伤残补助金等,一次性伤残补助金10级的话为6个月的本人工资。
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十级工伤私了5万行吗?安徽在线咨询 2023-03-09工伤十级私了5万不能确定是否合理,需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。 工伤发生后,如果用人单位既未向主管部门上报,又未向劳动保障部门申请认定工伤,在这种情况下协议是无效的。因为该行为属于隐瞒不报,逃脱了劳动监管部门的监管,最终破坏了国家的劳动安全制度,也损害了劳动者的健康权利,违法了法律强制性和禁止性规定,依据《民法典》该赔偿协议无效。
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工伤十级私了5万多不广西在线咨询 2022-01-291、你好,如果你工伤评定十级的话,那么初步判定人身伤害很难评定上等级;评不上等级则相关损失已在工伤理赔中报销的就无法再次获得赔偿; 2、只要在起诉的同时做伤残等级鉴定就可以,来的及; 3、不用退还,伤残赔偿金是不冲突的,可以双倍赔偿; 4、人身损害可以要求对方承担律师费及诉讼费,费用多少可以和律师协商确定; 5、是否具备防滑措施是由物业举证证明的,但你要举证证明发生伤害及其存在关系的事实,是否输赢
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工伤十级私了5万多吗福建在线咨询 2022-03-16具体是工伤十级还是人身损害赔偿的十级?工伤十级的话,你在职期间可以拿到工伤保险支付的相当于你6个月工资的一次性伤残补助和医疗费,单位要照常发放你的工资待遇;你离职以后,还可以取得相当于3个月本市上年度职工月平均工资的一次性伤残就业补助和一次性医疗补助。如果是人身损害赔偿的,城镇户口的伤残赔偿金约为8.7万,农村的约为3.9万元
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我工伤十级私了5万行吗陕西在线咨询 2021-10-23工作十级个人决定是否有五万人,一个是你自己的工资水平,假设你的工资是三千元,一次残疾补助金是你自己的工资七个月,是二万一千元,假设工资是六千元,是四万二千元。二是你所在地区的工伤保险政策,假设是黑龙江省的工伤,一次就业补助金和一次医疗补助金是本人工资的11个月,是3、3万元(工资6000元是6、6万元)。广西16月份本人工资4、8万元(工资6000元9、6万元)。三是你自己的年龄因素,黑龙江省是残