我工伤十级私了5万行吗
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工作十级个人决定是否有五万人，一个是你自己的工资水平，假设你的工资是三千元，一次残疾补助金是你自己的工资七个月，是二万一千元，假设工资是六千元，是四万二千元。二是你所在地区的工伤保险政策，假设是黑龙江省的工伤，一次就业补助金和一次医疗补助金是本人工资的11个月，是3、3万元（工资6000元是6、6万元）。广西16月份本人工资4、8万元（工资6000元9、6万元）。三是你自己的年龄因素，黑龙江省是残疾人离法定退休年龄不到5年，一次残疾就业补助金按每年减少20％的标准支付，离法定退休年龄不到1年的全额10％支付的工作人员达到退休年龄或办理退休手续的，不享受一次工作医疗补助金和残疾就业补助金。四是前期待遇是否支付，工作治疗费、工作工资、生活补助、护理费、辅助设备费是否支付，只有以上费用是相当大的金额。
根据《民法典》第1182条规定：侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）。
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具体赔偿金额需要根据当事人的具体情况决定。工伤十级伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
十级工伤可以享受一次性伤残补助金9个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体要根据个人的工资水平和当地的收入水平来看私了5万是否可以。
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工伤十级私了5万合理吗工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。 由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次
2022.06.08 238 -
工伤十级私了5万可以吗工伤十级伤残私了五万可不可以是需要根据自身情况来判断的，在鉴定劳动能力伤残为十级时，所包含的医药费会由所在单位进行全额垫付。如果合同到期或者解除劳动合同，还需要用人单位一次性支付医疗补助和伤残就业补助金。 工伤十级私了首先应按《工伤保险条例
2022.12.27 12,565 -
工伤十级私了10万行吗工伤十级私了5万可行。工伤十级的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规
2020.07.17 381
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工伤十级私了5万行吗
你这种问题我处理过很多，一般是这样的： 你赶紧去鉴定工伤，鉴定出来肯定有赔偿。赔偿包括医疗费，停工留薪期间的待遇，住院伙食补助费，一次性伤残补助金等，一次性伤残补助金10级的话为6个月的本人工资。
2022-01-18 15,340 -
工伤十级私了5万多吗
具体是工伤十级还是人身损害赔偿的十级？工伤十级的话，你在职期间可以拿到工伤保险支付的相当于你6个月工资的一次性伤残补助和医疗费，单位要照常发放你的工资待遇；你离职以后，还可以取得相当于3个月本市上年度
2022-03-16 15,340 -
工伤10级私了5万行吗
十级工伤，一般赔付标准在4.5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用
2022-03-15 15,340 -
工伤九级私了5万行吗
按照《工伤保险条例》的规定，除工伤事故发生之日起至评残之日的工资福利待遇不变、由用人单位承担医疗费用、护理费用、伙食补助等费用之外，还应支付一次伤残补助金，即九个月的本人工资；另外，如劳动合同终止的，
2022-02-02 15,340
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十级工伤赔偿几万十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金
3,368 2022.04.17 -
01:21
六级工伤能赔几十万吗六级工伤有可能会赔偿几十万，但还是需要根据具体的情况来界定，按照我国当前的法律规定，其计算相关依据如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪期的工资； 7、生活
1,944 2021.04.25 -
00:57
六级工伤能赔几十万六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,485 2022.04.17
