个体工商户也是用人单位,个体工商户也可以以用人单位的身份出现于劳动争议案件中。
一、个体工商户工伤怎赔付
个体工商户工伤可以在认定之后赔付。有雇工的个体工商户或者用人单位应该按照相关的规定参加工伤保险,为该单位的全体职工或者是雇工职工缴纳工伤保险费。各类公司的职工和个体工商户的雇工,都有按照工伤保险条例的规定享受工伤保险的待遇的权利。个体工商户登记需要先向经营地的市场监督管理部门即区县级的工商局办理登记手续。
二、个体工商户是不是具备用工主体资格
个体工商户具备用工主体资格,但必须经过合法注册,具有营业执照。根据法律规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等均可以成为合法的用工主体。认清用人单位是否具备合法的主体资格以及判断用人单位属于何种性质的主体,这是劳动者参与招聘活动的第一步。
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律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。它在规定的专业活动范围内,接受中外当事人的委托,提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作;根据需要,经司法部批准,可设立专业性的律师事务所,有条件的律师事务所可按专业分工... 更多>
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个体工商户与雇员之间的关系是怎样的?四川在线咨询 2023-02-25劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》明确规定,用人单位招用劳动者,同时具备以下三种情形的,劳动关系成立: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 个体工商户与工人满足以上三个条件,即为劳动关系。
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企业和员工之间的关系具体包括什么?海南在线咨询 2022-07-28员工和公司的关系是合作伙伴关系。 员工是企业发展的基础,企业是员工发挥的舞台。企业,无论是高科技行业,还是传统手工业;无论是生产业,还是服务业,无论其规模大小,只要是合法成立的,应该都是一个良好的舞台,能给员工创造机会。无论是什么样的企业都离不员工,没有员工的企业将不成为一个企业;无论多么优秀的人才,如果不能在社会上体现价值都将形同废人,服务于企业则是日前大众人才体现价值的主要平台。
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继父和继女之间是否属于直系亲属关系广东在线咨询 2022-10-24算是的,根据我国《婚姻法》规定父母双方离异并组成新家庭的,其子女在其继父或继母直系亲属的范围之内(于其亲生子女享有一样的权利和义务)。