个体工商户和员工之间的关系是雇佣关系还是劳动关系，要一个准确的回答？？
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其实雇佣关系就是劳动关系，二者是一致的，包工头雇佣工人就是要工人为他打工，不管签不签劳动合同，包工头和工人就是劳动关系。《劳动法》规定的劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。
证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下： 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合同有较大的区别，雇佣合同不需要具备劳动合同的必备条款。 2、双方的权力义务是否仅为一方提供劳务，另一方支付报酬。 3、雇佣关系中，雇主与雇员之间不存在隶属关系，雇员相对独立。而劳动者需要接受用人单位的管理、监督、指挥、领导等。 4、其他证明雇佣关系的规定。 雇佣关系适用《民法典》的相关规定。
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个体工商户与雇工是什么关系判断两者之间是否建立劳动关系，要从几个标准入手，首先得看单位是否具备劳动主体资格。按照规定，个体户是企业的一种特殊形式，具备劳动主体资格，因此，个体户劳动关系是成立的，当个体户员工和老板发生劳动纠纷，可以按照劳动法及劳动合同法有关规定处理。
2020.12.26 691 -
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2022.02.21 22 -
家政服务中雇佣的保姆是雇佣关系还是劳动关系？《劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”是否可以这样理解，凡是与用工方形成劳动关系的哪怕没有劳动合同，同样也适用《劳动法》呢比如：家庭保姆一般与用人方无劳动合同，但形成了事实的
2023.03.11 19
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公司的劳动关系是雇佣关系还是雇佣关系？
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个体工商户与雇员之间的关系是怎样的？
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2023-02-25 15,340 -
超过一个月不用工的算劳动关系还是雇佣关系
按实际情况，对于用人单位与劳动者不签订劳动合同的情形，即使用工超过一个月也属于劳动关系而不会变成雇佣关系。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动
2022-10-19 15,340 -
劳动关系的劳动关系和雇佣关系是不是存在
1、是劳动关系还是劳务关系？我和小王并没有签订劳动合同，小王和我父亲的公司是什么样的劳动关系？是否存在劳动关系呢？还是我私人名义和小王之间的劳务关系？ 应该属于劳动关系，虽然是以你个人名义聘请的，但是
2022-04-04 15,340
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01:33
劳务关系和劳动关系的区别劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
568 2023.07.10 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,182 2022.04.17 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,080 2022.04.17
