员工学历造假是否可以辞退-法师兄

员工学历造假是否可以辞退

来源：互联网时间： 2023-03-04 17:50:09 277 人看过

假学历员工应该被辞退,劳动者通过虚假学历与用人单位签订的劳动合同属于无效合同,购买假文凭,假证书虽然不构成刑事责任,但应当追究其行政责任或者民事责任,可以判处行政拘留或者行政罚款,用人单位对于劳动者的工资,应当据实支付。

一、没签合同被辞退怎么赔偿

没签合同被辞退的赔偿具体如下：

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付二倍的工资；

2、用人单位与劳动者解除劳动关系的，需要支付经济补偿，劳动者工作年限每满一年，则支付一个月工资的标准。

签订劳动合同需要的材料具体如下：

1、身份证复印件一张；

2、学历证书复印件一张；；

3、户口本本人和户主的各复印一张。

二、没签试用期合同被辞退

无合同试用期被辞退，员工可以要求支付双倍的工资和支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当与劳动者订立书面劳动合同。所以试用期也应当与劳动者签订书面的劳动合同，不签订书面劳动合同，视为没有约定试用期。

三、假学历会怎么处罚

购买假文凭、假证书者，目前尚不构成刑事责任，但需要追究其相应的行政责任和民事责任。我国现行法律法规一般只追究伪造与贩卖假文凭者的刑事责任，对于购买与使用假文凭者目前尚不追究其刑事责任。对于伪造、贩卖假学历的，以伪造事业单位印章罪定罪。

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