员工简历造假可以辞退吗，有没有规定？
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假学历员工应该被辞退,劳动者通过虚假学历与用人单位签订的劳动合同属于无效合同,购买假文凭,假证书虽然不构成刑事责任,但应当追究其行政责任或者民事责任,可以判处行政拘留或者行政罚款,用人单位对于劳动者的工资,应当据实支付。
1、公司应根据员工实际工作时间支付工资，如员工有虚构简历行为，公司可以根据合同或规章制度作出处理，但不应超越法律规定。 2、简历造假，公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。
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假学历被辞退有工资吗使用假学历的劳动者在试用期被辞退后有工资，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。经济损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
2020.02.16 209 -
假学历被辞退有工资吗？有工资。依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的，劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位需要支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者
2020.03.30 116 -
没有做工伤鉴定可以辞退员工吗工伤鉴定期间除过失性辞退外，用人单位不得以其他理由解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳
2020.02.17 234
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简历造假可以辞退员工吗
如果是一个正规的公司的话，一般简历啦、信息造假的话，这都属于比较重大的欺骗行为，公司规定应该都是按解除合同，辞退为主的。 当然企业情况也是不一样的，也是要根据实际情况来定。你也可以进行辩解的。
2022-07-10 15,340 -
简历造假辞退员工可以吗
1、简历造假辞退员工的行为是合法的。 2、法律依据：《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的; （2）严重违反用人单位的规章
2022-11-10 15,340 -
员工简历造假可以辞退吗
是可以被辞退的。如果员工的简历有造假的情况已经构成了违约的行为，利用造假的简历入职单位的行为单位可以不予认可，并且如果针对已经入职的员工是可以进行辞退的处理的，这是合理的行为。
2023-02-06 15,340 -
员工的简历造假可以辞退员工吗
如果是一个正规的公司的话，一般简历啦、信息造假的话，这都属于比较重大的欺骗行为，公司规定应该都是按解除合同，辞退为主的。 当然企业情况也是不一样的，也是要根据实际情况来定。你也可以进行辩解的。
2022-07-25 15,340
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01:16
员工违反公司规定可以辞退吗只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕
3,104 2022.04.17 -
00:58
满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,117 2022.05.13 -
01:01
员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳
5,940 2022.05.11
