工人上班受伤,他自己有责任吗?-法师兄

工人上班受伤,他自己有责任吗?

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 09:54:04 316 人看过

在施工中不是人为故意受伤的，一般都会确认为工伤，由施工单位承担责任，本人并不承担责任，如有异议可向有关部门投诉。

一、工人违规作业,未采取安全措施导致自己受伤谁赔

工人违规作业，未采取安全措施导致自己受伤的一般认定为工伤，由用人单位承担责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的等等。

二、装修公司承包给个人的工人受伤有责任吗

装修工人违规施工受伤业主是否承担责任，要看业主和工人之间是怎样的法律关系来确定最后责任的承担：如果业主是与装饰公司签订家装协议，那么业主与工人之间只有对其施工提供便利的义务，一旦工人发生意外，由装饰公司根据具体的情况对工人承担雇主责任。如果果工人是业主找来的，由业主直接雇佣装修工人施工，那么业主需要承担相应的赔偿责任。同时因为装修工人自己也属于违规施工，这种情况下受伤装修工人自己也是有过错的，需要自己承担一定的责任。

三、工地摔伤了可以报劳动监察大队吗

关于实践中务工人员在企业租赁、承包，工程转包、分包等情况下工作，一旦发生工伤事故，企业的租赁方和承租方、发包方和承包方、建筑工程的转包分包方和承揽方往往互相推诿，以自己不属于受伤职工的用人单位为由拒绝承担责任。实际上，实行租赁、承包的企业发生工伤事故的，如果承租方或承包方无用工主体资格，应以出租方或发包方为用人单位;建筑施工企业将建设工程转包或分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，造成务工人员因工伤亡的，应以该建筑施工企业为用人单位。实际上就是认定存在事实劳动关系。

因此，在工地如果因工受伤的话是属于工伤的，可以去监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

政府投资
为他人做公益，自己的工伤责任谁负责？

《就业促进法》第5条规定：政府投资开发的公益性纲位，应当优先安排符合纲位要求的就业困难人员。被安排在公益性纲位工作的，按照国家规定给予纲位补贴。近年来，各级政府开发大量公益性纲位已成为安置困难人员就业的一个重要途径。在公益性纲位开发过程中，用工单位吸纳就业人员后，将其享有的纲位补贴和社保补贴上报给代管公益性纲位的劳务派遣组织，该组织再向劳动保障部门提请审核，审核通过后由财政部门核定，并会同劳动保障部门将这些款项转移拨付给劳务派遣组织，最后由该组织向公益性纲位人员发放。在这个过程中，由于政府和派遣性组织的介入，劳动关系被极大地复杂化了，也导致了许多问题的出现，社保费壬纳上存在的争议就是这样一种典型体现。安徽省合肥市曾出台了有关规定，本着谁用人、谁管理的原则，由用人单位缴纳工伤保险费用。但是，大多数省份，实行的都是由政府来缴纳。显然，这个问题是需要进一步探讨的。在产业革命之后，德国、英国、法国

2023-06-10

101人看过
工伤保险
工伤自己有没有责任

工伤自己没有责任。工伤认定采用的是无过错责任原则，如果因为员工的违规行为导致工伤事故的发生，是不影响员工的工伤赔偿金的。员工的违规行为，可以由单位按照规章制度进行处罚。一、工伤认定标准：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。二、工伤认定材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。总之，工伤自己没有责任。工伤认定采用的是无过错责任原则，如果因为员工的违规行为导致工伤事故的发生，是不影响员工的工伤赔偿金的。员工的违规行为，可以由单位按照规章制度进行处罚。工伤认定需要工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。相关法规：《工伤保险条例》第十四

2023-06-16

468人看过
法律综合知识
工地上受伤工人本人有责任吗

工地上受伤属于以下情形之一的，算工伤，劳动者本人没责任：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-05-01

426人看过
故意犯罪
工地自己摔伤工地有责任吗

劳动者在工地自己摔伤工地是有责任的，劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在

2023-02-13

449人看过

法律综合知识
自己交代受贿，他人不认会追究自己的刑事责任吗？

一、自己交代受贿，他人不认会追究自己的刑事责任吗？若因受贿罪被控告的被告人矢口否认犯案事实，同时又存在充足确凿的证据证实其确实实施过此类不当行为，那么即便被告方拒不出面承认自己的错误，也并不足以阻挡司法机关对这类犯罪嫌疑人作出公正的判决和定罪量刑。所谓的受贿罪，即是在一些本应秉持正义、司法公正的国家公务人员滥用权力、以权谋私的过程中形成的一种罪名。在行为表现形式上，这些政府官员利用职务便利，索求或直接获取其他人所给予的利益，或者通过非法手段接受他人财物，再为这些行贿方提供所谓的“特别帮助”和推进他们的利益诉求。这种罪行侵犯了国家工作人员职务行为的公正合理性以及公共财产和私人财物的合法权益。《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受

2024-04-24

380人看过
法律综合知识
工人下班后在路上骑车坐车人自己摔伤，老板付责任吗

律师解答：不需要。下班路上自己摔伤不是工伤。老板不需要赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-04-17

256人看过
鉴定结论
下班路上受伤公司有责任吗

一、下班路上受伤公司有责任吗下班路上受伤公司一般有责任。鉴定工伤认定标准：1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工伤场所内,因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、劳动者工伤认定书下来后如何处理劳动者工伤认定书下来后的处理是工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并填写劳动能力鉴定申请表，提交有效的诊断证明和职工居民身份证等材料。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延

2023-05-22

181人看过
工程转包
自已转包工程工人受伤自已有责任吗

有责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。一、转包法律特征有哪些转包具有下列法律特征：(1)转包人不履行建设工程合同全部义务，不履行弑工、管理、技术指导等技术经济责任。转包人在承包工程后，并不成立项日经理部，也不委派技术人员和管理人员对工程建设进行管理和技术指导，往往以收取总包管理费的方式，将全部工程转让给转承包人，转包人不履行建设工程合同中应由承包人(转包人)履行的全部义务。(2)

2023-02-25

100人看过

举证责任
在厂子上班受伤和班长签合同人有责任吗

班长不具有用人资质，是单位用人。你属于工伤，向人社局申请工伤认定。没有劳动合同，需要先向人社局申请仲裁确认劳动关系。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定

2023-02-04

175人看过
法律综合知识
工人在工地自己把自己弄伤需要承担责任吗

一、工人在工地自己把自己弄伤需要承担责任吗若受雇于承包商的劳动者遭受损害，通常情况下，责任的分担应由承包商和受到伤害的工作者按照各自所负有的过失程度进行承担。然而，若该损害系由第三方行为所导致，那么受害者有权请求第三方承担相应的赔偿责任，或者要求承包商承担补充性的赔偿责任。在承包商对受害者作出了适当的赔偿之后，他还可以向第三方追索其应得的赔偿款项。《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。二、工人在工地自然死亡如何处理工人在工地

2024-04-20

202人看过
劳动争议调解
介绍别人干活出工伤自己有责任吗

一、介绍别人干活出工伤自己有责任吗介绍别人干活出工伤自己没有责任。如果是打工过程中因工作原因受伤是工伤，由单位赔偿。如果是因个人原因受伤，介绍人只是起个中介的作用，介绍过程中与受伤原因没有直接关系。干活出事故了就是打工过程中出事故了，介绍人没有责任，用人单位有责任。二、工伤事故单位不予处理找哪个部门工伤事故单位不予处理有以下部门可以解决：1.找劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当对此依法处理，而劳动行政部门对此的调查应当在60个工作日内完成；2.找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。三、发生工伤事故人事该怎样处理首先，发生工伤事故人事的处理方式是

2023-06-05

369人看过
工程承包
包工头自己受伤由谁承担责任

包工头作为承揽人在完成工作的过程中自己受伤的，自己承担责任，但是如果发包人或雇主对于工作的指示或人员选任有过错的，根据自己的过错承担责任。一、民法典承揽合同权利义务可否转让承揽合同权利义务可以转让，根据《民法典》第七百七十二条,承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，成主要工作,但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。二、工程成员出现重大事故项目经理承担什么责任看情况分为主要责任和次要责任。建筑工程承包出去后是承揽关系，承包方雇佣人员出问题，由雇主承担责任，也就是承包方承担责任。但是因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的，发包人应当采取措施弥补或者减少损失，赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。因承包人的原因致使建设工程在合理使用期限内造成

2023-04-03

253人看过

职业病
上班路上发生交通事故,自己全责,算工伤吗

不算，自己负全责的交通事故不算工伤。在上下班途中，受到非本，人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定构成工伤。一、熬夜衰老算做工伤吗熬夜衰老不算做工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。二、在宿舍受伤算不算工伤宿舍受伤不算工伤。在员工宿舍受到伤害，显然不是在工作时间和工作场所内、因为工作原因而受到的事故伤害，所以是不属于工伤的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、

2023-03-24

289人看过
机动车
下班途中自己驾驶机动车造成他人受伤

一、下班途中发生交通事故属工伤赔偿范围?下班途中发生交通事故属工伤赔偿范围，具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。这时要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：(1)上下班的规定时间;(2)上下班的必经路线;(3)无本人责任或非本人责任;(4)机动车事故。2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括

2023-03-12

363人看过